Boletín Oficial de la Pcia. de Almería del 23/3/2023
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Almería
B.O.P. de Almería - Número 56
Jueves, 23 de marzo de 2023
Pág. 62
V.- COMISIÓN EVALUADORA.
La Comisión Evaluadora está compuesta por los siguientes miembros con voz y voto:
Presidente:
Don David Lozano Aguilera Vocales:
- Titular.- Don Baltasar Paris Piñero - Titular.- Doña Silvia Carrillo Martínez - Titular.- Don Sebastián Soler García Titular.- Técnico Adscrito a la Excma. Diputación Provincial de Almería.
Secretaria: Doña María del Saliente Pardo Pardo, que dispondrá de voz pero no de voto.
Una vez se conozca la designación de los miembros de la Comisión Evaluadora por parte de la Excma. Diputación Provincial de Almería, se hará pública la definitiva composición de aquélla en la página WEB de GALASA.
Los miembros de la Comisión Evaluadora deberán abstenerse de actuar si en ellos concurriera alguna de las circunstancias que les hiciese incompatible por eventual conflicto de intereses.
La Comisión Evaluadora podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para los cometidos que estime pertinentes.
La Comisión Evaluadora decidirá sobre cuantas cuestiones o incidentes se planteen durante el desarrollo del proceso selectivo.
VI. RELACIÓN Y PROPUESTA DE SELECCIONADOS.
La puntuación final de los/las aspirantes vendrá determinada por la suma de los puntos otorgada en la fase de prueba de aptitud y concurso de méritos.
La lista conteniendo la baremación de los méritos alegados y puntuación de los tres ejercicios correspondientes a la prueba de aptitud se publicará en la página web de GALASA www.galasa.es como máximo 10 días hábiles después de la realización de las pruebas de aptitud. La Comisión Evaluadora podrá modificar este plazo en caso que el número de aspirantes sea suficientemente amplio como para requerir un periodo de tiempo mayor en el análisis de los resultados de las pruebas de aptitud y evaluación de méritos. Una vez publicada la baremación, se abre un plazo de 5 días hábiles para formular reclamaciones o alegaciones.
La Comisión Evaluadora elevará al Presidente del Consejo de Administración de GALASA la propuesta para las contrataciones laborales en orden a las calificaciones obtenidas, adjudicándose los puestos en función del orden obtenido por los aspirantes en la relación de aprobados.
VII. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATACIÓN.
Al efectuarse el llamamiento de los/las candidatos/as seleccionados/as, los/las aspirantes propuestos deberán presentar los siguientes documentos acreditativos de la capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria:
a Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, así como de no hallarse incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad especificas señaladas en la legislación vigente.
Boletín Oficial de la Provincia de Almería. Edición Oficial en formato electrónico de conformidad con el art. 6 de su Reglamento de Gestión publicado en B.O.P. nº 240 de 16/12/2009.
Firmado de conformidad con el art. 13 del Reglamento Regulador de la Administración Electrónica de la Diputación de Almería B.O.P. nº 57 de 24/03/2009
Documento firmado electrónicamente. Verificable en https ov.dipalme.org/csv?id=t8U4ILBaHxkuslUc1EhMI8s0uWqsbPCe .
IV.- FASE DE PRUEBA DE APTITUD Máximo 60 puntos.
1.- Descripción.- Los/Las aspirantes realizarán a una prueba de aptitud consistente en pruebas teóricas y prácticas sobre los temarios de la convocatoria Anexo III. La puntuación máxima que podrá otorgarse por esta prueba será de 60 puntos, siendo necesario para superarla alcanzar un mínimo del 50% de la puntuación en cada ejercicio.
2.- Baremo de la fase de prueba de aptitud.
Constará de tres ejercicios eliminatorios:
2.1.- Ejercicio TEÓRICO, sobre las materias objeto de la convocatoria. Será eliminatorio y sólo superarán esta prueba los/las aspirantes que hayan obtenido el 50% o más de la puntuación máxima. Consistirá en un ejercicio tipo test sobre el temario detallado en el Anexo III.
La puntuación máxima será de 30 puntos, siendo necesario alcanzar una puntuación de 20 puntos para superar el ejercicio.
2.2.- Ejercicio PRÁCTICO: La Comisión Evaluadora preparará las pruebas consistentes en la realización de ejercicios de aplicación práctica de las materias objeto de convocatoria, consistentes en demostrar el conocimiento y destreza en manejo de software de control de procesos, configuración de redes, comunicaciones con sistemas remotos empleados en el trabajo a desarrollar.
Podrán incluirse tareas de control de proceso en plantas de tratamiento de agua.
La puntuación máxima será de 20 puntos, siendo necesario alcanzar 10 puntos para superarlo.
A criterio de los miembros de la Comisión Evaluadora, se podrán realizar ambos ejercicios en una única convocatoria, lo que se informará con la convocatoria de las pruebas.
2.3.- Resolución de un SUPUESTO REAL.
Prueba escrita en la que se le solicitará a la/el aspirante la descripción de las actuaciones a realizar en una situación a la que podrá enfrentarse en el desarrollo de su trabajo. Deberá enumerar las tareas a realizar en una situación que requiera actuaciones coordinadas con otro personal de la empresa. La puntuación máxima será de 10 puntos y será necesario alcanzar 5 puntos para superar la prueba A criterio de los miembros de la Comisión Evaluadora, se podrán realizar la prueba sobre el supuesto real en una única convocatoria juntamente con la prueba teórica y práctica, lo que se informará con la convocatoria de las pruebas.
