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BOLETIN OFICIAL Nº 6235

13 de noviembre de 2023

3

SECCIÓN ADMINISTRATIVA

DECRETOS
DECRETO Nº 1223/23

Viedma, 25 de Octubre de 2023

Visto: las Leyes L N 3.959 y L N 1.904, y;
CONSIDERANDO:
Que el Gobierno provincial acordó en el seno del Consejo Provincial de la Función Pública y Reconversión del Estado el pago por única vez de un bono de pesos sesenta mil $60.000 al personal comprendido en el Régimen Retributivo Transitorio Ley L N 3.959 y al personal escalafonado en la Ley L N 1.904;
Que el bono será abonado en dos cuotas de pesos treinta mil $30.000 cada una mediante planilla complementaria durante los meses de septiembre y octubre de 2023;
Que, asimismo, se acordó la incorporación de una suma fija no remunerativa y no bonificable de pesos cuarenta y cinco mil $45.000 con los haberes del mes de septiembre de 2023 e incrementar esta suma en pesos cuarenta y cinco mil $45.000 con los haberes del mes de octubre de 2023;
Que, de esta manera, el personal comprendido en el Régimen Retributivo Transitorio L Ley N 3.959 y en el escalafón de la Ley L N 1.904 percibirá al finalizar el bimestre septiembre octubre una suma fija no remunerativa y no bonificable de pesos noventa mil $90.000;
Que corresponde modificar el sueldo bruto límite previsto para la percepción de las asignaciones familiares del personal involucrado;
Que, de igual modo, debe establecerse el valor de la asignación estimulo que perciben los pasantes comprendidos en el Sistema de Pasantías Educativas conforme los parámetros previstos en la Ley N
26.427;
Que el presente Decreto se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artículo 181 Inciso 1 de la Constitución Provincial;
Por ello:
La Gobernadora de la Provincia de Río Negro DECRETA:
Artículo 1º.- Otorgar por única vez un bono de pesos sesenta mil $60.000 al personal comprendido en el Régimen Retributivo Transitorio Ley L N 3.959 y en el escalafón de la Ley L N 1904 con un régimen horario semanal de 40 horas o más, que se pagará en dos cuotas de pesos treinta mil $30.000 cada una, por planilla complementaria en los meses de septiembre y octubre de 2023.
Artículo 2.- Incorporar a partir del mes de septiembre de 2023 a los haberes del personal comprendido en el Régimen Retributivo Transitorio Ley L N 3.959 y en el escalafón de la Ley L N 1.904 con un régimen horario semanal de 40 horas o más, una suma fija de carácter no remunerativa y no bonificable de pesos cuarenta y cinco mil $45.000.
Artículo 3.- Incorporar a partir del mes de octubre de 2023 a los haberes del personal comprendido en el Régimen Retributivo Transitorio Ley L N 3.959 y en el escalafón de la Ley L N 1.904 con un régimen horario semanal de 40 horas o más, una suma fija de carácter no remunerativa y no bonificable de pesos cuarenta y cinco mil $45.000.
Artículo 4.- Establecer que el personal comprendido en la ley L N 1.904 con un régimen horario inferior a 40 horas semanales percibirá el bono creado en el artículo 1 y las sumas establecidas en los Artículos 2
y 3 del presente Decreto en forma proporcional a las horas trabajadas.
Artículo 5.- Sustituir, a partir del mes de septiembre de 2023, el Artículo 1 del Decreto N 1.163/18, el que quedará redactado de la siguiente manera:
Artículo 1.- Tendrán derecho a percibir asignaciones familiares, con los montos establecidos en el Artículo 2 del presente Decreto, aquellos Agentes y Autoridades Superiores, conforme las consideraciones del Artículo 2 de la Ley N 4.101, cuya retribución bruta sea igual o inferior a la siguiente suma:

Firmado Digitalmente por SERGIO D. HAIDT - Su validación se efectúa en http rionegro.gov.ar/download/boletin/6235.pdf