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25 de julio de 2022

BOLETIN OFICIAL Nº 6103

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SECCIÓN ADMINISTRATIVA
DECRETOS
DECRETO Nº 691/22

Viedma, 28 de junio de 2022

Visto: el Expediente N 77021-SFP-22, del Registro del Ministerio de Economía, las Leyes L N 3.959, L N
1.904, y;
CONSIDERANDO:
Que en el mes febrero de 2022 se realizó la primera reunión del Consejo Provincial de la Función Pública y Reconversión del Estado en la que el Poder Ejecutivo realizó la propuesta de una recomposición anual del cuarenta 40% por ciento completando el veinte 20 por ciento en el mes de junio de acuerdo al siguiente detalle: 6 % en marzo, 4 % en abril, 6% en mayo y 4% en junio, la que es rechazada por las asociaciones sindicales;
Que el 15 de marzo de 2022 en reunión del Consejo de la Función Pública el Gobierno mejora la propuesta con un 7 % en marzo, 3 % en abril, 6% en mayo y 6% en junio, la que nuevamente es rechazada por la parte gremial;
Que, no obstante el rechazo de la propuesta, el Poder Ejecutivo entendió imperioso garantizar a los agentes comprendidos en las Leyes N 3.959 y N 1.904 un incremento que atenúe el impacto inflacionario sobre sus haberes y resultando inconcebible dejarlos supeditados, al menos de manera absoluta, a las negociaciones paritarias;
Que, por ello, se liquidaron los haberes del mes de marzo de acuerdo a la última propuesta realizada del 6% sobre los haberes vigentes al mes de febrero de 2022 a cuenta de futuros aumentos que surjan de las negociaciones salariales;
Que el 25 de marzo de 2022 se arribó a un acuerdo salarial para el primer semestre en el seno del Consejo de la Función Pública consistente en un 24 % sobre los haberes vigentes al mes de febrero de 2022, distribuido el 7% en marzo, 3% en abril, 6% en mayo y 8% en junio;
Que atento que en la fecha del acuerdo los haberes del mes de marzo 2022 se encontraban liquidados con el seis por ciento 6 % de incremento, se procedió a liquidar y abonar el uno por ciento 1 % restante de marzo con los haberes del mes de abril de manera retroactiva;
Que en este sentido se deben establecer los nuevos valores de los adicionales previstos en los incisos c.1 y c. 2 del Artículo 1 del Decreto N 1.108/05 y el Artículo 3 del Decreto N 138/10 para el personal comprendido en la Ley L N 3.959, los adicionales por especialidad crítica y no crítica, compensación salud, bloqueo de título y compensación full time establecidos en el Decreto N 1.888/13, y el valor del punto de guardia de acuerdo a lo previsto en el Decreto N 334/19 para el personal escalafonado en la Ley L N 1.904;
Que también corresponde modificar el sueldo bruto límite previsto para la percepción de las asignaciones familiares del personal involucrado;
Que finalmente debe establecerse el valor de la asignación estimulo que perciben los pasantes comprendidos en el Sistema de Pasantías Educativas conforme los parámetros previstos en la Ley N 26427.
Que han tomado intervención la Secretaría de la Función Pública, la Contaduría General y la Fiscalía de Estado mediante Vista N 02193-22;
Que el presente Decreto se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artículo 181 Inciso 1 de la Constitución Provincial;
Por ello:
La Gobernadora de la Provincia de Río Negro DECRETA:
Artículo 1.- Disponer a partir del mes de marzo de 2022, un incremento del siete por ciento 7 % sobre los valores de la Asignación Básica Bruta vigentes al mes de febrero de 2022, establecidos para los agentes comprendidos en el Régimen Retributivo Transitorio Ley L N 3.959 y en el escalafón sanitario Ley L N
1.904.Artículo 2.- Disponer a partir del mes de abril de 2022, un incremento del tres por ciento 3 % sobre los valores de la Asignación Básica Bruta vigentes al mes de febrero de 2022, establecidos para los agentes
Firmado Digitalmente por GUILLERMO BEACON - Su validación se efectúa en http rionegro.gov.ar/download/boletin/6103.pdf