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Viedma, 17 de Octubre de 2019

BOLETIN OFICIAL N 5817

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3.- Sum inistrar los cuestionarios, form ularios y m anuales de instrucción que se utilizarán en la encuesta, así com o tam bién las planillas ne cesarias p ara el desarrollo de l operativo y los program as de ingre so de datos .
4 .- M o n ito re a r la ca lid a d d e l re le v a m ie n to d u ra n te e l p ro c e s o d e re c o le c c ió n , p ro c e s a m ie n to y a n á lis is d e d a to s . M o n ito re a r e l cum plim iento de los cronogram as del trabajo de cam po y del ingreso de datos.
5.- M on itorear la cap acita ción y e valu ación d el p ersonal afe ctado a la e ncu esta.
6.- V a lida r la inform a ción rele vad a por la D IR E C C IÓ N .
4.- O BLIG ACIO NES DE LA DIRECCIÓ N
1.- C onform ar y m antene r un e qu ipo de tra bajo, según las pau ta s em anada s e xp resam ente po r el IN D E C , p ara desa rrolla r un opera tivo d e tip o c o n tin u o , e n c u a n to a c a n tid a d d e p e rs o n a l p o r p u e s to y p e rfile s re q u e rid o s . E ste e q u ip o d e b e rá e je c u ta r la s ta re a s d e relevam iento en cam po , rece pción y supe rvisión. T am b ién deberá realiza r e l an álisis y e va luac ió n de la calidad de lo s da to s re le va do s y el ingreso de la inform ación en soporte m agnético de todas las tareas involucradas en el cum plim iento del objeto del presente Convenio.
2.- P roporciona r espacio físico, e quipam iento, apoyo logístico y gastos de m o vilidad p ara el equ ipo de la EP H . N o se adm ite el trabajo en ho ga re s pa rticu lare s d eb id o al re s gu a rdo de lo s dato s obten ido s y de l se c re to estad ístic o, co nte m p lado e n la Ley 1 7.6 2 2 y su D ec reto R eglam entario 3.110/1970.
3.- G a ra ntizar que el c oo rdinado r o re sponsable a ca rgo de la E P H se en cuentre disp on ible diariam e nte p ara la reso lu ción de co nsultas telefónica s e in ciden cias d urante to dos los d ías hábiles de la sem ana en el horario de 9 a 18 horas.
4 .- F a c ilita r q u e e l p e rs o na l d e la E P H de la D IR E C C IÓ N p a rtic ip e de la s ac c io n e s d e c a p a c itac ión q u e re a lic e e l IN D E C , ta nto e n sed e cen tral c om o en se de s pro vincia le s y/o re gio na le s. Info rm ar a l equ ip o central d el IN D E C de la s cap acitaciones realizadas por la D IR E C C IÓ N al perso nal de la EP H .
5.- G a ra ntiza r que tod o el equ ip o de tra ba jo d e la D IR E C C IÓ N ten ga p leno con o cim ie nto de los m anu ale s d e traba jo pro vistos p o r el IN D E C y las actualizaciones que se realicen a los m ism os.
6.- R em itir al IN D E C p ara su a probación, el lis tad o co n tod o el perso nal ocu pa do en las ta re as de la E P H , indica ndo:
a N o m b re , ap e llid o y c ó d igo u n ívo c o de l p ers o n a l.
b T itu lo o p ro fesió n.
c P u es to qu e oc up a .
d S itu a ción de re vista .
e E xp e rie n c ia a c u m u la d a e n E P H .
f H o no ra rio fijado .
Inform ar a l equip o central d e E P H d el IN D E C cu alquier ca m bio de p ersonal p ara planificar su ca pacitación.
7.- D ispo ne r de carto grafía actua lizad a pa ra el á re a ba jo e studio y ela bora r el m a terial cartográfico de de ta lle que sea n ecesario.
8.- R ealiza r la distribu ción de áreas p or e ncue sta dor po r trim estre respe tando la s fechas esta blecidas en el cro no gram a e info rm ando de la m ism a al equipo central.
9.- Info rm a r a l e qu ip o c e n tra l d e la E P H d el IN D E C a ce rca d e c ua lqu ie r situ a c ió n q u e p u e d a d ific u lta r e l re le v a m ie nto o c a rg a d e inform ación tan pronto suceda o tom e conocim iento el equipo de trabajo de la D IR E C C IÓ N .
10 .- C um plir p ara ca da trim estre con la s pau tas de sem a na de referencia y sem ana de relevam ien to que figuran e n el cron ogram a.
11 .- G rab ar, con tro lar y a nalizar la info rm ación qu e se obtenga d e la encuesta.
1 2 .- P re p a ra r y c o n tro la r la s p la n illa s R 1 , fin a liz a r la g ra b a ció n m e n s u a l c u m p lie n d o e s tric ta m e n te lo s p la z o s e s ta b le c id o s en lo s cro n o g ra m a s d e tra b a jo , a lo s fin e s d e o b te n e r la b a s e n a c io n a l. A e s to s e fe c to s se d e ta lla n p a ra e l a ñ o 2 0 1 9 lo s c ro n o g ra m a s correspondientes a los cuatro trim estres del año.
1 3 .- O rg a n iz a r la s s u p e rv is io n e s q u e c o rre s p o n d e n a l n o rm a l fu n c io n a m ie n to d e l o p e ra tiv o y la s q u e , e s p e cífic a m e n te , so lic ite e l IN D E C . N o se p o d rá re aliza r s u p e rvision e s fue ra d e lo s p ro c e dim ie nto s e sta ble c id o s p o r e l e q u ip o ce n tral de la E P H o qu e e sté n dirigidos a grupos específicos de la población que pudieran sesgar los resultados.
14 .- U tilizar el m a rco m u estral ún icam ente para el operativo de la E P H .
15 .- Ap lica r lo s cuestionarios de la e ncue sta solam ente en las á re as m encio nad as en el presente C onvenio.
1 6 .- U tiliz a r e x c lu s iv a m e n te lo s c u e s tio n a rio s d e viv ie n d a , h o g a r y p e rs o n a s p ro vis to s p o r e l IN D E C p a ra e l re le v a m ie n to d e la encuesta. La m etodología de relevam iento de la E PH no adm ite la aplicación de otros m ateriales.
17 .- R ealizar e n el 4 º trim estre el M ódulo T IC .
18 .- M a n te n e r e n re se rva la info rm a ció n e sta d ística o bte n id a h a sta qu e e l IN D E C la d ifun d a ofic ialm e n te, pu d ien d o a d ela n ta r lo s resultados provisorios a las au toridad es de su p ro vincia, se gún los crite rios estab le cidos por e l IN D E C y m an teniendo el m ism o criterio de reserva.
19 .- C um plim e ntar las obligaciones establecida s en éste A pa rtado N º 4. E l incum plim ie nto de la s m ism as y/o de las fechas esta blecida s en el cronogram a de trab ajo qu e se p re sentan en e ste A nexo podrán habilitar a l IN D E C a e xcluir en form a expre sa a la jurisdicción de la m edición de los diferentes indicadores que surgen de este relevam iento.
5 a.- LIS TADO DE ACTIVID AD ES - Aglom erados urbanos AC TIV ID ADE S
1.- E nvío d e las vivie ndas se leccionadas.
2.- P reparación de m a teriales pa ra salida a cam po.
3.- E nvío d e la distrib ución de ca rga por en cue stado r.
4.- R eleva m iento e n ca m po.
5.- S upervisión/R ecu peració n.
6.- Ingreso de d atos de l re le vam ie nto .
7.- C ontrol de inconsiste ncias de l program a .

RESP.
IN D E C
DPE
DPE
DPE
DPE
DPE
DPE

P E R ÍO D O
A ntes de iniciar cada trim e stre A ntes de iniciar cada trim e stre A ntes de iniciar cada trim e stre T rim estral T rim estral D urante todas las sem anasPdel R O Vaño IN C IA D E R ÍO N E G R O
A l fina liza r cada m es de re levam ie nto en cam po
5 b.- LIST ADO DE ACTIVID ADES - Localidades seleccionadas Resto Urbano Provincial AC TIV ID ADE S
RESP.
P E R ÍO D O
1.- E nvío d e las vivien das seleccio nad as y m ate riales de cam po.
IN D E C
Julio 2.- P reparación de m ateria les para salida a cam po.
DPE
Julio a S eptiem b re 3.- R eleva m iento e n cam po.
DPE
3er T rim estre de 201 9 Ju lio - agosto - sep tiem bre 4.- S upervisión/R ecuperación.
DPE
3er T rim estre de 201 9 Ju lio - agosto - sep tiem bre 5.- A sisten cia té cn ica , m onito re o y su pervisió n de l opera tivo.
IN D E C
Julio a Se ptiem bre 6.- Ingreso d e d atos del relevam iento.
DPE
3er T rim estre de 201 9 Ju lio - agosto - sep tiem bre 7.- C ontrol de inco nsisten cia s del p ro gram a.
DPE
A l fina liza r ca da m es de relevam iento en ca m p o
Firmado Digitalmente por PAULINA BELEN OJEDA FERNANDEZ - Su validación se efectúa en http rionegro.gov.ar/download/boletin/5817.pdf
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