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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 87, viernes 19 de julio de 2019

91567 Juicio 155/19, Jenifer García Ríos contra Idemi Roberto Omar y otro
JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 9
91576 Juicio 106/19, Yeray Cabrera Herald contra Globaldena, S.L. y otro
91579 Juicio 950/18, Rafael Antonio Fuentes Terán contra Altanamar, S.C.P. y otros
91583 Juicio 77/19, Sara Abigail Coello Reyes contra Turismo Actual 2017, S.L. y otro
94232 Juicio 135/19, Soledad González Rodríguez contra TFC Grupo Futuro Desarrollo Educativo 2012, S.L. y otro
94233 Juicio 580/19, Yanira Montesdeoca Monzón contra Rugrasan Soluciones, S.L. y otros
94718 Juicio 116/19, José Carlos Santana González contra Comercial Canarias del Automóvil, S.L. y otros
JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 10
91552 Juicio 143/19, Ivonne Carmen Roca López contra Inlop Las Palmas, S.L. y otro
95616 Juicio 190/19, Kevin Sánchez Noda contra Dapros 44 Ejecución, S.L. y otro

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V. ANUNCIOS PARTICULARES
INSTITUCIÓN FERIAL DE CANARIAS INFECAR
95847 Oferta de empleo, mediante procedimiento abierto, para el puesto, con carácter fijo discontinuo y a tiempo completo, de administrativo/a
96888 Composición de la Mesa de Contratación Permanente

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
PATRONATO DE TURISMO
DE FUERTEVENTURA
ANUNCIO
4.212
Por Resolución de la Presidenta del Patronato de Turismo de Fuerteventura de fecha 05 de julio de 2019, se aprobó las bases generales de la convocatoria por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Organismo Autónomo Patronato de Turismo de Fuerteventura para la selección de personal laboral fijo en el ámbito del plan de empleo operativo para la promoción interna desde la categoría de Auxiliar administrativo a la categoría profesional de Administrativo, Grupo C1 al Grupo C2, siguiente:
Por el Consejo de Gobierno Insular de esta Corporación ha sido adoptado, en fecha 14 de junio de 2018, el siguiente acuerdo: aprobación PLAN DE
ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL
CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA Y SUS
ORGANISMOS AUTÓNOMOS, entre los proyectos a ejecutar figura e l Plan de Empleo Operativo para la Promoción Interna desde la Subescala Auxiliar, de Administración General, a puestos de la Subescala Administrativa, de Administración General en consecuencia procede aprobar las bases que regirá el proceso de promoción interna restringida del Grupo C2 al C1, que dispone lo siguiente:
PLAN DE EMPLEO OPERATIVO PARA LA
PROMOCIÓN INTERNA DE PERSONAL

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LABORAL FIJO DE LA CATEGORÍA
PROFESIONAL DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
A LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE
ADMINISTRATIVO.
Con la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se articuló una nueva legislación básica de la función pública, por la cual se creó un nuevo marco normativo e instrumental que facultaba a las diferentes Administraciones para la planificación y ordenación de sus efectivos y la utilización más eficiente y flexible de los mismos. Situación que el vigente Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público en adelante el TREBEP ha continuado reconociendo.
El TREBEP representa, pues, el marco normativo básico para que la función pública pueda actuar con la necesaria cohesión y coordinación entre las distintas Administraciones, teniendo asimismo en cuenta tanto el desarrollo normativo que habrán de darle los respectivos Estatutos de Autonomía, como la autonomía local y la doctrina establecida por el Tribunal Constitucional.
Por otra parte, la apertura de mayores espacios de autonomía organizativa en materia de personal, otorga a las distintas Administraciones la posibilidad de regular diferenciadamente a los sectores de empleo público que lo requieran.
Sin embargo, el vigente TREBEP, precisamente por su carácter básico, en su Disposición final cuarta,