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2019 - Año del VIII Congreso Internacional de la Lengua Española en la Provincia de Córdoba
LEGISLACIÓN - NORMATIVA Y OTRAS
DE MUNICIPALIDADES Y COMUNAS

FUNDAMENTOS:
Este Concejo Deliberante debe establecer la remuneración del titular del Departamento Ejecutivo Municipal, el que como consecuencia del proceso inflacionario que aún sufre nuestra economía nacional debe ser actualizado para que no pierda valor, y una de las maneras que puede conseguirse ese objetivo es actualizar el sueldo del intendente municipal en los mismos porcentajes y en las mismas fecha que se aumenten las remuneraciones del personal municipal. De esta manera se consigue la finalidad que la remuneración del intendente vaya acompañada de una actualización que preserve el valor frente al proceso inflacionario y se lo hace de la misma manera que al resto del personal municipal, aplicando de esa manera uno de los principios que resplandece en nuestro esquema constitucional argentino, como lo es el principio de igualdad.

POR TODO ELLO
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE
DE LA CIUDAD DE VILLA DEL ROSARIO, REUNIDOS EN SESIÓN
ORDINARIA SANCIONA CON FUERZA DE:
ORDENANZA
Artículo 1º.- ESTABLÉCESE que el Intendente Municipal, percibirá un incremento en su Remuneración igual al incremento acordado para el personal de planta permanente y contratado.
Artículo 2.- FÍJASE los gastos de representación por la Función, para el Intendente Municipal, en el Quince por ciento 15%, del monto determinado como su sueldo básico. Artículo 3.-COMUNIQUESE, Publíquese, Dese al Registro Municipal y Archívese.Dado en Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante a los veintitrés días del mes de abril de dos mil diecinueve.
VUELVA AL DEPARTAMENTO EJECUTIVO PARA SU PROMULGACIÓN
1 día - Nº 207503 - s/c - 08/05/2019 - BOE

ORDENANZA 1468-A-2019
Ciudad de Villa del Rosario, 23 de abril de 2019.ORDENANZA PARA OTORGAR UNA RECOMPOSICIÓN EN LAS RETRIBUCIONES DE SECRETARIOS, SUBSECRETARIOS, DIRECTORES
Y SUBDIRECTORES DEL DEPARTAMENTO EJECUTIVO MUNICIPAL, DE LA CIUDAD DE VILLA DEL ROSARIO
FUNDAMENTOS:
Que el proceso inflacionario que vive nuestro país va produciendo un deterioro en el salario real que perciben los trabajadores, y que para recomponer las remuneraciones el Departamento Ejecutivo Municipal ha decidido: Otorgar un incremento, a partir de Abril de 2019 de 13,50% en los salarios básicos de todo su personal de planta permanente y contratado, tomando como base los básicos del mes de Marzo de 2019 y un 6.00%
a partir de Junio de 2019 en los salarios básicos de todo su personal de planta permanente y contratado, tomando como base los básicos del mes de Mayo de 2019
. BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

AÑO CV - TOMO DCLIII - Nº 86
CORDOBA, R.A. MIÉRCOLES 08 DE MAYO DE 2019
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

Que atendiendo la naturaleza alimentaria que tiene toda remuneración, se pretende hacer extensivo el aumento otorgado al personal municipal a los funcionarios que integran el Departamento Ejecutivo Municipal.

Que dicha propuesta, importa una suma que las finanzas del Municipio están en condiciones de afrontar actualmente y en lo estimado para el resto del año, sin que esta mayor erogación pueda resentir las prestaciones de los servicios que brinda el Municipio, ni la paralización de las obras públicas en ejecución y proyectadas, ni tampoco afectar el cumplimiento de las demás obligaciones de esta Municipalidad y encuadrado dentro de las proyecciones efectuadas al formular el presupuesto para el presente ejercicio.
Que el inciso 9 del Art. 30 de la Ley Orgánica Municipal Nº 8102 establece que es facultad del Honorable Concejo Deliberante fijar las remuneraciones del Intendente, de los Secretarios, Funcionarios y Empleados. Que las disposiciones vigentes en materia de remuneraciones al personal de Gabinete, establece pautas, que tomando en cuenta por ejemplo los títulos de estudios alcanzados, determina distintos montos, para quienes desempeñan funciones de igual jerarquía.

Ello conspira contra el principio de igualdad en razón que al desempeñar funciones semejantes con los mismos niveles de responsabilidad, por estas distorsiones, la remuneración de algunos es menor o mayor a la de los otros.

POR TODO ELLO
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE
DE LA CIUDAD DE VILLA DEL ROSARIO, REUNIDOS EN SESIÓN
ORDINARIA SANCIONA CON FUERZA DE:
ORDENANZA
Artículo 1º.-ESTABLÉCESE que los Secretarios del Departamento Ejecutivo Municipal, percibirán una Remuneración equivalente al Setenta y Cinco por ciento 75%, del sueldo básico que perciba el titular del DEM. Artículo 2º.-ESTABLÉCESE que el Subsecretario del Departamento Ejecutivo Municipal, percibirá una Remuneración equivalente al Setenta por ciento 70%, del sueldo básico que perciba el titular del DEM. Artículo 3º.-ESTABLÉCESE que los Directores del Departamento Ejecutivo Municipal, percibirán una Remuneración equivalente al Sesenta y Cinco por ciento 65%, del sueldo básico que perciba el titular del DEM. Artículo 4º.-ESTABLÉCESE que el Subdirector del Departamento Ejecutivo Municipal, percibirá una Remuneración equivalente al cincuenta y cinco por ciento 55%, del sueldo básico que perciba el titular del DEM. Artículo 5.-FÍJASE los gastos de representación por la Función para el Departamento Ejecutivo, Secretarios, Subsecretarios, Directores y Subdirectores, en el Quince por ciento 15%, del monto determinado como sueldo básico del Intendente Municipal. Artículo 6.-COMUNIQUESE, Publíquese, Dese al Registro Municipal y Archívese.Dado en Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante a los veintitrés días del mes de abril de dos mil diecinueve.
VUELVA AL DEPARTAMENTO EJECUTIVO PARA SU PROMULGACIÓN
1 día - Nº 207616 - s/c - 08/05/2019 - BOE

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