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Página 9724 - Número 173

Lunes, 26 de julio de 2021

1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
1.1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1.2. Decretos Forales DECRETO FORAL 60/2021, de 30 de junio, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
El Departamento de Derechos Sociales de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra informa de la necesidad de modificar su plantilla orgánica a fin de ajustarla a las necesidades reales del mismo.
Existe informe favorable de la Dirección General de Presupuestos, Patrimonio y Política Económica.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día treinta de junio de dos mil veintiuno, DECRETO:
Artículo único. Creación de plazas de la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
La plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos queda modificada en los siguientes términos:
Se crean las plazas de la plantilla orgánica que se relacionan seguidamente y que cuentan con la correspondiente dotación económica en el Capítulo I del vigente Presupuesto de Gastos:
Departamento de Derechos Sociales Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo Cinco vacantes de Trabajador Social, de régimen funcionarial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 11236, 11237, 11238, 11239 y 11240.
DISPOSICIONES FINALES
Disposición final primera.Habilitación para el desarrollo y ejecución del decreto foral.
Se faculta al Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior para dictar las disposiciones precisas en desarrollo y ejecución de este decreto foral.
Disposición final segunda.Entrada en vigor.
Este decreto foral entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, 30 de junio de 2021.La presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite Navascués.El consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior Javier Remírez Apesteguía.
F2110407

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones ORDEN FORAL141E/2021, de 25 de junio de 2021, de la Consejera de Salud por la que se modifica la Orden Foral 276E/2016, de 21
de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los objetivos y responsabilidades de la Estrategia de Prevención y Atención en Salud Mental.
Mediante la Orden Foral 276E/2016, de 21 de junio, del Consejero de Salud, se establecieron los objetivos y responsabilidades de la Estrategia de Prevención y Atención en Salud Mental, siendo modificada por la Orden Foral 500E/2017, de 22 de junio, del Consejero de Salud.
El Servicio de Planificación, Evaluación y Gestión del Conocimiento ha informado que, debido al tiempo transcurrido desde la puesta en marcha de las Estrategias y del Comité Coordinador del Plan de Salud de Navarra 2014-2020 y a los cambios que se han producido en las diferentes unidades y servicios del Departamento de Salud desde la aprobación de la citada Orden Foral 276E/2016, de 21 de junio, del Consejero de Salud, procede realizar su modificación en relación con las personas que fueron designadas para realizar determinadas funciones respecto a la Estrategia de Prevención y Atención en Salud Mental.

En razón de lo expuesto y en virtud de las atribuciones conferidas en el artículo 41 de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta, ORDENO:
1. Modificar el punto 4 de la Orden Foral 276E/2016, de 21 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establece la Estrategia de Prevención y Atención en Salud Mental, que queda redactado como sigue:
4. Se designan como coordinadores de Programas a las personas que ocupen las siguientes jefaturas:
Coordinador/a del Programa de Atención Sociosanitaria al Trastorno Mental Grave, al responsable de la Jefatura de Servicio de Cuidados Asistenciales de Salud Mental Coordinador/a del Programa Prevención y Atención en Salud Mental infantojuvenil, al responsable de la Jefatura de Servicio de Área de Atención Comunitaria y Centros de Salud Mental.
Coordinador/a del Programa de Capacitación y apoyo a la persona cuidadora en Trastorno Mental Grave, al responsable de la Jefatura de Servicio de Recursos Intermedios Coordinador/a del Programa de Atención integral al Trastorno Mental Grave, al responsable de la Jefatura de Servicio de Área de Hospitalización Coordinador/a del Programa de prevención en Salud Mental, al responsable de la Jefatura de Sección de Promoción de la salud y Salud en todas las Políticas del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra 2. En lo sucesivo las personas cuya designación como coordinadores de programas se realiza en función de los cargos que ostentan quedarán sustituidas por las aquellas personas que se nombren posteriormente, para dichos cargos, sin que sea preciso aprobar una nueva orden foral.
3. Trasladar la presente orden foral a la Dirección General de Salud, a la Gerencia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a la Gerencia de Salud Mental, a la Gerencia de Atención Primaria, a la Gerencia del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra y a la Secretaría General Técnica, a los efectos oportunos.
4. Publicar esta orden foral en el Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, 25 de junio de 2021.La consejera de Salud, María Santos Induráin Orduna.
F2110322

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo RESOLUCIÓN 171/2021, de 30 de junio, de la Directora del Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente del Departamento de Educación, por la que se adjudican destinos en situación de comisión de servicios a las personas aspirantes seleccionadas en la convocatoria de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo para el estudio e implantación de proyectos o programas específicos en centros docentes.
Mediante Resolución 317/2020, de 29 de diciembre, de la Directora del Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente del Departamento de Educación, se convoca concurso de méritos para la provisión, en régimen de comisión de servicios, de puestos de trabajo para el estudio e implantación de proyectos o programas específicos en centros docentes.
Su Base Octava establece que las plazas correspondientes a estos proyectos o programas se proveerán en régimen de comisión de servicios durante un periodo máximo de dos cursos escolares en el centro en el que se implanten, comenzando las mismas el día 1 de septiembre de 2021.
Las comisiones de servicio estarán condicionadas a la existencia de puesto vacante de la correspondiente especialidad, idioma y, en su caso, perfil lingístico en el centro convocado, una vez determinadas las necesidades previstas de acuerdo con la planificación educativa para cada curso escolar.
Por otra parte, la citada Base Octava, en su punto 3.c establece la renuncia expresa del interesado entre las causas por la que finalizarán estas comisiones de servicio.
Habiendo finalizado el procedimiento previsto en la citada convocatoria, una vez constatada la existencia de puesto vacante de la correspondiente especialidad, idioma, y en su caso perfil, y admitida la renuncia presentada por doña Virginia Los Arcos García al destino en comisión de servicios, procede adjudicar destinos en situación de comisión de servicios a los aspirantes seleccionados en la misma.