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Lunes, 19 de julio de 2021
euros con cargo a la correspondiente partida del presupuesto de gastos de 2023, sujeto a la existencia de crédito adecuado y suficiente en los ejercicios citados.
4. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de Navarra para su general conocimiento.
5. Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante el consejero Desarrollo Económico y Empresarial, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación. El plazo indicado se computará desde el día hábil siguiente a la fecha de finalización de la declaración del estado de alarma.
Pamplona, 14 de junio de 2021.La directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, Izaskun Goñi Razquin.
ANEXO 1
Bases reguladoras ayudas a la contratación de personas técnicas encomercio exterior Base 1.Objeto.
El objeto de la subvención es fomentar la contratación de personas que realicen labores técnicas de comercio exterior, con la finalidad de desarrollar la capacidad de internacionalización de las pequeñas y medianas empresas navarras e incrementar así sus exportaciones y, como consecuencia, el número de pymes navarras exportadoras regulares.
Base 2.Beneficiarias.
1. Podrán ser beneficiarias aquellas empresas que reúnan los siguientes requisitos:
a Tener la condición de pyme, conforme a la definición de la Recomendación 2003/361/CE, de 6 de mayo de 2003, de la Comisión.
b Tener domicilio fiscal en Navarra.
c No estar cumpliendo sanciones administrativas firmes ni una sentencia firme condenatoria, por ejercer o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias por razón de sexo o de género o, en su caso, no estar pendiente de cumplimiento de sanción o sentencia impuesta por dichos motivos.
d No estar incursas en las prohibiciones para ser beneficiarias establecidas en el artículo 13.2 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
2. La solicitud de la subvención conlleva la autorización para que el órgano concedente obtenga, de forma directa, los certificados telemáticos que acreditan que la persona solicitante está al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. Asimismo, se autoriza la comprobación del domicilio fiscal y del tamaño de la empresa.
En el caso de que la interesada se oponga a ello expresamente en su solicitud, deberá aportar los certificados y documentación acreditativa del cumplimiento de las citadas obligaciones.
3. Los requisitos se acreditarán mediante la declaración responsable incluida en el formulario de solicitud, y deberán cumplirse a la finalización del plazo de solicitud de las ayudas y mantenerse durante la vigencia del contrato subvencionado.
Base 3.Contrataciones subvencionables e importe de la ayuda.
1. Será objeto de subvención la contratación por las beneficiarias de personas para la ejecución del plan de internacionalización de la empresa, ya sea en un centro de trabajo de la empresa en Navarra o en el exterior.
En este último caso, será admitida su contratación siempre que la misma se realice en origen, desde el centro de trabajo en Navarra.
Las personas contratadas deberán cumplir el siguiente requisito en el momento de su contratación:
No ser cónyuge, ascendiente, descendiente o pariente por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, de quienes tengan la propiedad de la empresa o el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad.
2. Los contratos deberán cumplir las siguientes condiciones:
a Tener una duración mínima de doce meses y ser a jornada completa.
b Ser indefinido o temporal, aunque no de prácticas o para la formación y el aprendizaje. No serán válidos los contratos celebrados con personas que trabajen como autónomas.
c Recoger que la persona contratada prestará sus servicios para labores técnicas de comercio exterior y asignar el grupo profesional acorde con dichas tareas.
d Estar fechados entre el día de publicación de la convocatoria y, como máximo, dos meses después de la notificación de la concesión de la subvención.

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3. La persona contratada será dada de alta en la Seguridad Social en los grupos de cotización 1, 2 o 3, según corresponda a su categoría profesional.
4. El importe de la ayuda por contratación será de 12.000 euros.
Base 4.Plazo y forma de presentación de las solicitudes.
1. El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra y finalizará el 30 de septiembre de 2021.
2. Las solicitudes se presentarán obligatoriamente de manera telemática a través de la ficha correspondiente del Catálogo de trámites del Portal del Gobierno de Navarra en Internet : https www.navarra.es/es/
tramites/on/-/line/subvenciones-a-pymes-navarras-para-la-contratacion-depersonas-que-desempenen-labores-tecnicas-de-comercio-exterior-2021, en adelante, ficha de las ayudas.
3. Si se solicita ayuda para más de una contratación deberá presentarse una solicitud por cada una de ellas.
4. La siguiente documentación, ajustada a los modelos disponibles en la ficha de las ayudas, se presentará escaneada en documentos separados y debidamente identificados con su nombre:
a Solicitud telemática, que incluirá la declaración responsable a que hace referencia la base 2.
b Plan de internacionalización en cuya implantación participará la persona a contratar.
c Plan de contratación: Justificación de la necesidad de la contratación en relación con la estrategia de internacionalización planteada y las dificultades que dicha contratación ayudaría a solucionar, así como las tareas a realizar por la persona a contratar.
d La documentación que permita valorar la solicitud conforme al criterio 3 Impacto en el empleo de calidad, al criterio 4 Compromiso de la empresa con el eje del talento del PIN y al criterio 5 Compromiso de la empresa con la igualdad entre mujeres y hombres de la base 6.
e Cuentas anuales registradas auditadas en el caso de estar obligada a ello de los 2 últimos ejercicios fiscales cerrados a fecha de solicitud de las ayudas tanto de la solicitante como de sus empresas asociadas y vinculadas, si es el caso.
5. Si la solicitud no reuniera los requisitos indicados en el artículo 66 de la LPAC, el órgano competente requerirá a la entidad interesada para que la subsane en el plazo máximo de 10 días hábiles, indicándole que si no lo hiciere se le tendrá por desistida de su solicitud y se dictará resolución de archivo del expediente.
En ningún caso será subsanable la no presentación de la documentación exigida en las letras b, c y d del apartado 4 de esta base.
Base 5.Concurrencia competitiva.
1. El procedimiento de concesión de estas ayudas será el de concurrencia competitiva, de modo que se realizará una comparación de las solicitudes presentadas a fin de establecer una prelación entre las mismas de acuerdo con los criterios de valoración establecidos en la siguiente base.
El importe de las ayudas será el resultado de aplicar a las solicitudes que hayan obtenido una mayor valoración, la intensidad de ayuda establecida en la base 3.4 hasta agotar el crédito presupuestario disponible para esta convocatoria.
2. En el caso de que una empresa solicite ayuda para más de una contratación y obtenga en ellas una puntuación superior a la indicada en la base 6.2, solo podrá resultar beneficiaria de más de una subvención si hay crédito suficiente para atender al resto de las solicitantes con puntuación superior a la mínima.
Base 6.Criterios de valoración.
1. Los criterios de valoración de las solicitudes serán los siguientes que permitirán obtener una puntuación máxima de 100 puntos:
Criterio 1: Calidad del plan de internacionalización en el mercado objetivo, hasta 65 puntos.
En este criterio de calidad de la propuesta se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:
APARTADO

ASPECTOS A VALORAR

1.1. Análisis estratégico Análisis detallado en relación con el mercado objetivo interno y el proyecto de internacionalización de la empresa, de los recursos internos de la empresa. Se valorará los siguientes aspectos:
Personal: se valorará el análisis de la motivación del personal de la empresa respecto al proyecto de internacionalización, de la adecuación de los perfiles del personal implicado en la exportación a las tareas a realizar, su adecuada dimensión, la organización del personal 1 puntos.

PUNTUACIÓN
MÁXIMA

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