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Jueves, 15 de julio de 2021

Número 164 - Página 9317

2. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA
2.1. OPOSICIONES Y CONCURSOS.
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO
BARAÑÁIN
Oferta de empleo público para 2021
El Ayuntamiento de Barañáin, por Resolución de alcaldía número 708, de fecha 22 de junio de 2021, adoptó la siguiente resolución:
Vista la aprobación de la plantilla orgánica para el año 2021 en el Ayuntamiento de Barañáin a través del Pleno celebrado a fecha 22 de junio de 2021, teniendo en cuenta la creación de 4 plazas nuevas de Agente de Policía Municipal en la plantilla orgánica y también la existencia de las vacantes 4.13 y 4.1, se procede a aprobar la oferta pública de empleo para el año 2021 del Ayuntamiento de Barañáin, dada la necesidad de cubrir de manera definitiva las plazas 4.13, 4.17, 4.34, 4.35, 4.36 y 4.37, habiendo sido comunicada la misma a los representantes sindicales y también tratada e informada en Comisión de Hacienda y Personal de este ayuntamiento.
Considerando que a fecha 1 de julio de 2019, procede a ser dictada Resolución de alcaldía con número 775/2019 en la que se delega en la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Barañáin la competencia, entre otras, de Aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno, aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo y distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas la competencia para la aprobación de condicionado de contratación temporal para cobertura temporal de plazas en el Ayuntamiento de Barañáin se ha delegado en la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Barañáin.
Considerando la posibilidad contemplada en el artículo 10 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, de que el órgano delegante avoque para sí el conocimiento de un asunto cuya resolución corresponda por delegación a otro órgano.
RESUELVO:
Primero.Avocar la competencia para aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno, aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo y distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas, que en virtud de la delegación conferida mediante Resolución 775/2019, de 1 de julio, de esta alcaldía, correspondería a la Junta de Gobierno Local, en cuanto a la aprobación de la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Barañáin para el año 2021.
Segundo.Aprobar la oferta pública de empleo para el año 2021 en el Ayuntamiento de Barañáin, incluyendo en la misma 6 plazas de Agente de Policía Municipal, ampliables, siendo estas 4.13, 4.17, 4.34, 4.35, 4.36 y 4.37 de la plantilla orgánica del Ayuntamiento para el año 2021, con cargo a la tasa de reposición.
Tercero.Proceder a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Barañáin para el año 2021.
Barañáin, 23 de junio de 2021.La alcaldesa-presidenta, María Lecumberri Bonilla.
L2110148

BARAÑÁIN
Convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición, de 6 plazas, ampliables, de Agente de policía con destino al cuerpo de Policía Municipal Por Resolución de alcaldía número 709/2021 de 22 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Barañáin se aprobó la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 6 plazas, ampliables, de policía municipal de Barañáin.
Lo que se publica a los efectos oportunos.
Barañáin, 22 de junio de 2021.La alcaldesa-presidenta, María Lecumberri Bonilla.
BASES
1.Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el procedimiento de oposición, de las siguientes seis plazas de policía
municipal con destino al Ayuntamiento de Barañáin identificadas en la plantilla orgánica como 4.13, 4.17, 4.34, 4.35, 4.36 y 4.37.
Las seis plazas señaladas se distribuyen en los siguientes turnos, de conformidad a lo establecido en el artículo 15.3 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra:
a 3 Plazas de turno libre:
4.13, 4.17, 4.34.
b 3 Plazas de turno de promoción:
4.35, 4.36, 4.37.
1.2. Si alguna de las plazas del turno de promoción quedase desierta se acumulará a las del turno libre.
De la misma forma, si en el turno de promoción obtienen el aprobado más aspirantes que el número de vacantes, las personas aprobadas sin plaza de este turno optarán a las vacantes de turno libre en estricta concurrencia con quienes aspiran al mismo, de acuerdo con la puntuación total obtenida sumando las puntuaciones de la prueba de conocimientos, las pruebas físicas y las pruebas psicotécnicas.
1.3. Las plazas objeto de la convocatoria podrán ser ampliadas durante el proceso selectivo y con anterioridad al acceso de los aspirantes al curso de formación básica prevista en la presente convocatoria. En las ampliaciones será de aplicación respecto a la asignación de las mismas al turno libre o al de promoción, lo dispuesto en el artículo 15.3 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
1.4. Las personas aspirantes que resulten nombradas ejercerán las funciones propias de agente de policía, establecidas en la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra y quedarán encuadradas en el nivel C de los establecidos en dicha Ley Foral.
2.Normativa aplicable.
El presente procedimiento se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, en el Decreto Foral 718/2003, de 29 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del Personal de los Cuerpos de Policía de Navarra, en el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, y demás normas de aplicación, y en las bases de la presente convocatoria.
3.Requisitos de los y las aspirantes.
3.1. Al turno libre.
Para ser admitidos/as a la presente oposición por el turno libre, los y las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a Tener la nacionalidad española.
b Tener al menos 18 años de edad y no haber superado la edad de jubilación de conformidad a la legislación vigente.
c Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, del título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o título declarado equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes en posesión de credencial que acredite su homologación.
d Poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de las funciones inherentes al puesto de trabajo objeto de convocatoria y no estar incurso/a en causa de exclusión médica comprendida en el Anexo III de la convocatoria.
e No haber sido condenado/a por delito doloso, ni separado del servicio de una Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de funciones públicas, sin perjuicio de la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas.
f Estar en posesión de los permisos de conducir vehículos de las clases A2 y B, como mínimo.
g Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de declaración responsable de la persona solicitante.
h De acuerdo con la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de Protección a la Infancia y a la Adolescencia, es requisito para el desempeño de puestos de trabajo que impliquen el contacto habitual con menores, el no haber sido condenado/a por sentencia firme