I want to know about...

Jueves, 21 de noviembre de 2019
Las funciones del puesto serán las de dirección y coordinación técnica de los diferentes centros y servicios que debe gestionar la Fundación:
Los centros de servicios sociales.
Los Servicios de Observación y Acogida de menores para perfiles en situación de desprotección y conflicto.
El Centro de día, dentro del servicio de ejecución de medidas judiciales en medio abierto.
Aquellas otras actividades o servicios que se le pueda encomendar a la Fundación.
Asimismo, asumirá las relaciones con los servicios sociales de base y con el Gobierno de Navarra, y la determinación de los protocolos y procedimientos a aplicar en los diferentes servicios que gestiona la Fundación.
Por otra parte, será la figura responsable de la política de calidad, así como de desarrollar e implantar el plan estratégico en la entidad.
4.Admisión de aspirantes y reclamaciones.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente/a del Tribunal calificador, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en la página web y en el tablón de anuncios de las oficinas de la Fundación pudiendo formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido en el plazo de 10 días.
Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Presidente/a del Tribunal calificador aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en la página web www.fundaciongizain.es y en el tablón de anuncios de la Fundación. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.
5.Tribunal calificador.
El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Don Andrés Carbonero Martínez, Director General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo.
Suplente: Doña Inés Francés Román, Directora de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas.
Vocal-Secretario: Don Pedro Ardaiz Labairu, Director-Gerente de la Fundación navarra para la gestión de servicios sociales públicos.
Suplente: Doña Cristina Iribarren, Directora Gerente de la Fundación Navarra para la Tutela de Personas Adultas.
Vocal: Don Ignacio Iriarte Aristu, Secretario General Técnico del Departamento de Derechos Sociales.
Suplente: Doña María Alba Fernández García, Jefa de la Sección de Régimen Jurídico de Inclusión, Protección Social y Familia.
Vocal: Doña María Dolores Gutiérrez Urrestarazu, Directora del Servicio de Atención Primaria e Inclusión Social.
Suplente: Doña María Carmen Urra Urriza, Jefa de Sección de Atención Primaria y Comunitaria.
Vocal: Don Miguel Angel Gurbindo Marín, Subdirector de Familia y Menores.
Suplente: Doña Ana Isabel García López, Jefa de Sección de Valoración de Situaciones de Desprotección.
El Tribunal Calificador deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
El Tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, de al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y del Vocal-Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.
Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal Calificador cuando concurran las aludidas circunstancias.
El Tribunal calificador resolverá por mayoría simple todas las cuestiones que puedan plantearse en la relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
El Tribunal calificador podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal calificador limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.
6.Desarrollo de las pruebas.
6.1. Las pruebas darán comienzo a partir del mes de diciembre de 2019. Con la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.
6.2. Las pruebas consistirán en:
Primera parte: Valoración de méritos. Se valorará la experiencia profesional y los méritos aportados por los candidatos en relación con el perfil
Número 230 - Página 13657
de la plaza. En especial se valorará la experiencia en la coordinación y dirección de equipos y/o la experiencia en cargos de responsabilidad en el ámbito de los servicios sociales y de la protección de menores.
Además de la experiencia profesional se valorará la formación académica y formación especializada en relación con el perfil de la plaza.
Para la valoración de la experiencia profesional se exigirá un mínimo de 3 años de experiencia, adjudicándose hasta un máximo de un punto por año, en función del tipo de puesto desempeñado, siendo la puntuación máxima de este apartado 15 puntos.
Para la valoración de la formación académica se valorará preferentemente las titulaciones y cursos de especialización en el campo de las Ciencias Sociales, la Educación, o la Psicología, hasta un máximo de 15 puntos.
Esta primera parte será calificada con una puntuación máxima de 30
puntos y tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario obtener al menos 15 puntos.
Segunda parte: Presentación y defensa ante el tribunal de un proyecto/
memoria sobre el desempeño del puesto y la estrategia corporativa a seguir en la presente legislatura detallando los objetivos y líneas estratégicas conforme a las características de la plaza establecidas en la base 4.
El proyecto/memoria tendrá un máximo de 25.000 caracteres contando los espacios y se le podrá adjuntar la documentación adicional que se considere oportuna.
La segunda prueba será calificada con una puntuación máxima de 70
puntos, quedando eliminadas aquellas personas que no alcancen al menos 35 puntos de la puntuación máxima establecida en la prueba.
La puntuación final del proceso selectivo se valorará con una puntuación máxima de 100 puntos.
6.3. Terminada la calificación de cada parte, el Tribunal calificador publicará en el Tablón de anuncios de la Fundación Navarra para la gestión de servicios sociales públicos la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas. La relación mencionada podrá ser consultada a través de internet en la dirección www.fundaciongizain.es.
6.4. La convocatoria de la segunda prueba se hará mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o permiso de conducir.
Quedarán excluidos los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad, mediante alguno de los documentos citados.
6.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.
7.Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.
Concluidas las pruebas, el Tribunal calificador publicará en la página web y en el Tablón de anuncios de la Fundación Navarra para la gestión de servicios sociales públicos, la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en el proceso y elevará a la Gerencia de la Fundación, junto con el expediente completo, dicha relación y la propuesta del nombramiento a favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta se publicará en la página web y en el Tablón de anuncios de la Fundación.
Los empates que se produzcan se dirimirán a favor de los aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido en el segundo ejercicio.
El/la aspirante propuesta deberá aportar a la Fundación Navarra para la gestión de servicios sociales públicos, en el plazo de 20 días naturales desde la publicación, la siguiente documentación:
1.Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.
2.Fotocopia compulsada el Título de Diplomado/a, Licenciado/
Graduado/a.
3.Declaración jurada de no haber sido inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado/a del servicio de una Administración Pública.
4.Número de la Seguridad Social.
5.Quienes dentro del plazo exigido y, salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
8.Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión.
El nombramiento y firma del contrato le conferirá a la persona candidata carácter de trabajador de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes derivados del régimen jurídico de aplicación.
La residencia en localidad distinta de la de su destino no implicará compensación alguna por desplazamiento al lugar de trabajo.