Boletín Oficial de la Región de Murcia del 12/12/2019
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Source: Boletín Oficial de la Región de Murcia
Número 286
Jueves, 12 de diciembre de 2019
V. Otras Disposiciones y Anuncios Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia 7735
Aprobación de Oferta de Empleo Público del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, ejercicio 2019.
Doña Ana M. García Asensio, Secretaria-Interventora del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de Murcia, Hace saber: Que con fecha 27 de noviembre de 2019, por la Presidencia del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma se ha dictado la siguiente:
Resolución 302/2019 de la Presidencia del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia Asunto: Aprobación de Oferta de Empleo Público del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, ejercicio 2019.
Vista propuesta de la Gerencia del Consorcio de Extinción de Incendios sobre oferta de empleo público 2019 y que se transcribe a continuación:
Propuesta Oferta de Empleo Público 2019
Las Administraciones Públicas deben contar con los factores organizativos que les permitan satisfacer el derecho de los ciudadanos a una Administración eficaz y eficiente en la utilización de los recursos públicos. Entre esos recursos el más importante, sin duda, es el personal al servicio de la Administración.
La Oferta de Empleo Público es el instrumento creado con la finalidad de racionalizar y materializar el proceso de selección de personal, configurándose como el documento por el que la Administración hace pública la relación de plazas vacantes que pretende cubrir a través de los procedimientos de selección de personal.
En la configuración de las Ofertas de Empleo Público, de conformidad con lo previsto en el art. 91 LRBRL, habrá de ajustarse a los criterios fijados en la normativa estatal básica, debiendo realizarse la selección de todo el personal, sea funcionario o laboral, conforme a la citada oferta, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
La principal referencia a la OEP en la normativa actual, la encontramos en el art. 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que establece lo siguiente:
1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo NPE: A-121219-7735
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