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Boletín oficial de la Provincia de soria Viernes, 18 de diciembre de 2020

Núm. 141

En los casos en los que se esté desempeñando un puesto de trabajo en el momento de presentación de la solicitud y se pretenda su valoración deberá acreditarse que en la actualidad se está ocupando dicho puesto de trabajo.
5.- Composición del órgano de selección.
la comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros:
Presidente: Funcionario Grupo a1 de la diputación Provincial.
Vocal: Funcionario de la administración de la comunidad de castilla y león.
Vocal secretario: secretario-interventor habilitado del servicio de asistencia a municipios de diputación.
6.- Valoración de los méritos.
la valoración de los méritos presentados por los aspirantes se efectuará por la comisión de selección, a partir del cuarto día hábil al de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
En el acta de la comisión de selección se ordenarán los aspirantes por puntuación obtenida, realizando la comisión propuesta de nombramiento al sr. Presidente de la agrupación del candidato seleccionado y, hasta un máximo de tres suplentes ordenados según la puntuación obtenida.
7.- Presentación de documentación.
El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la agrupación en el plazo de 3
días naturales la siguiente documentación:
-copia del documento nacional de identidad.
-copia del documento acreditativo de poseer la titilación exigida como requisito para el acceso.
-Escrito en el que manifieste su aceptación al nombramiento y haga declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y de no estar dentro de las causas de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, conforme a lo establecido en la ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
8.- Nombramiento.
Una vez aceptada la propuesta de nombramiento por el aspirante y presentada el resto de documentación, el sr Presidente hará resolución y remitirá el expediente completo a la dirección General de ordenación del territorio y administración local, que resolverá definitivamente.
9.- Retribuciones.
Por el desempeño del puesto, el funcionario interino percibirá el 100% de las retribuciones básicas y de las complementarias que tenga asignado el puesto o se asigne en el futuro.
10.- Toma de posesión y cese.
El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente al de la recepción en la corporación de la resolución por la que se efectúa el nombramiento. El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 del decreto 32/2005, de 28 de abril de 2005.
11.- la agrupación convocante podrá proponer motivadamente que la dirección General competente declare desierto el proceso de selección.

BOPSO-141-18122020

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