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Viernes, 16 de Junio de 2023

341.0.480.32

Subv. Club Atletismo Amigos del Canal
2.500,00 €

341.0.480.34

Subv. Grupo Activ. Naturaleza GAN

3.000,00 €

341.0.481.01

Subv. Club Natación Aguafría
2.000,00 €

341.0.481.04

Subv. Club Ocho Picos Trail
334.0.780.11

Subv. Cofradía Jesús Nazareno
trabajo de limpiador/a, en razón del concurso de méritos convocado para la provisión de la misma.

5.500,00 €

DNI

APELLIDOS Y NOMBRE

10.000,00 €

1237

Afán Romero, Catalina
160.355,76 €

CUARTO. Esta modificación se financia con cargo al Remanente Líquido de Tesorería para Gastos Generales, resultante de la Liquidación del ejercicio anterior:
REMANENTE DE TESORERÍA PARA GASTOS GENERALES

160.355,76 €

Capítulo 8: Activos financieros
160.355,76 €

TOTAL RECURSOS

160.355,76 €

Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 113.3 de la Ley 7/1985, la interposición del dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del Acto o Acuerdo impugnado.
Puente Genil, 6 de junio de 2023. Firmado electrónicamente por el Alcalde en funciones, Esteban Morales Sánchez.

Ayuntamiento de Torrecampo Núm. 2.374/2023
RESOLUCIÓN
Vistos los concursos de méritos convocados, para la provisión del puesto de personal laboral que abajo se indica, incluido en la Oferta de Empleo Público de 2022 del Ayuntamiento de Torrecampo, a cubrir en turno libre, estabilización, en aplicación de la Ley 20/2021.
Visto el expediente administrativo, en el cual se constata el seguimiento de todos los trámites previstos en las bases de la convocatoria.
Vista la propuesta formulada por la comisión valoradora, en la cual se constata el nombre de la aspirante seleccionada, por haber obtenido las puntuaciones más elevadas y, por tanto, figura en el primer lugar del orden de prelación de conformidad con los principios de mérito y capacidad.
Vistos los documentos aportados por la aspirante seleccionada, que acreditan el cumplimiento de todos los requisitos subjetivos previstos en las bases generales y específicas de la convocatoria.
Considerando lo dispuesto en el artículo 78 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, interpretado en relación con lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, por el que se aprueba el Reglamento de Acceso y Provisión de Puestos de Trabajo en la Administración del Estado.
Considerando lo dispuesto en el artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
Y atendidas las atribuciones que me confiere la legislación vigente, HE RESUELTO
PRIMERO. Aceptar la propuesta de la comisión valoradora y, en consecuencia, contratar, con efectos del día 1 de junio de 2023, a la persona que abajo se indica como titular del puesto de
SEGUNDO. Los/las aspirantes no mencionados anteriormente que figuren en las listas definitivas de admitidos y excluidos serán incluidos en las bolsas de trabajo que correspondan de acuerdo con las bases específicas de cada convocatoria. Dichas bolsas estarán en vigor en tanto no se apruebe otra que las sustituya y, para lo no previsto en las mismas, se aplicará lo dispuesto en cada momento por las vigentes mediante acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.
Torrecampo, 31 de mayo de 2023. Firmado electrónicamente por la Alcaldesa, Francisca Alamillo Haro. Firmado electrónicamente por el Secretario-Interventor, Juan Bosco Castilla Fernández.

Ayuntamiento de Villanueva del Rey Núm. 2.376/2023
Mediante Resolución de Alcaldía nº 183/2023, de fecha 31 de mayo, se acuerda la contratación como personal laboral fijo a favor de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal cuyo sistema de selección es el concurso Disposición Adicional 6 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre y que se relacionan a continuación:
NOMBRE Y APELLIDOS

DNI

PLAZA

GRUPO

FERNÁNDEZ RUIZ, MANUEL

5589 MONITOR DEPORTIVO

C1

PEREA MÁRQUEZ, EVA MARÍA

1056 DINAMIZADORA JUVENIL

C2

PULIDO LÓPEZ, ÁFRICA HELENA

9379 CENTRO GUADALINFO

C1

VISO OLLERO, MATILDE

0591 ADMINISTRATIVA

C1

Lo que se hace público para general conocimiento.
Villanueva del Rey, 31 de mayo de 2023. Firmado electrónicamente por el Sr. Alcalde, Andrés Morales Vázquez.

OTRAS ENTIDADES
Instituto de Cooperación con la Hacienda Local Córdoba Núm. 2.435/2023
El Pleno de esta Excma. Diputación Provincial, en sesión ordinaria, celebrada el día 17 de mayo de 2023, ha acordado:
-MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DEL INSTITUTO DE COOPERACIÓN CON LA HACIENDA LOCAL PARA
EL EJERCICIO 2023. GEX: 2023/24347.
Los interesados podrán examinar el expediente y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas, durante el plazo de exposición pública de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, conforme a lo establecido en el artículo 169.1 del Texto Refundido de la Ley reguladora de Haciendas Locales, aprobado por RDL 2/2004, de 5 de marzo.
A estos efectos, el expediente estará disponible en las Oficinas
Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba
El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página http www.dipucordoba.es/bop/verify
Total Crédito Extraordinario
Nº 113 p.5569