Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba del 13/5/2019
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba
ADMINISTRACIÓN ELECTORAL
Junta Electoral de Zona Posadas Córdoba Núm. 1.501/2019
Don Alfonso Delgado Ramirez, Secretario de la Junta Electoral de Zona de Posadas, por medio del presente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General, se hace saber que la constitución de la Junta Electoral de Zona de Posadas Córdoba, ha sido modificada tras la renuncia al Cargo Presidente de la Junta Electoral de Zona de Posadas para las elecciones municipales 2019. Desde el día 30 de abril de 2019 y en favor de la Vocal Judicial doña Carolina E. Aranguren Baena, manteniéndose hasta el final de dicho proceso electoral como Vocal Judicial de esta Junta, tras el nombramiento acordado por la Comisión Permanente del CGPJ, de fecha 4 de abril de 2019, del que tomó posesión el pasado día 22
de abril de 2019 como refuerzo en el Juzgado de Primera instancia n 9 de Córdoba, quedando constituida de la siguiente forma:
PRESIDENTE:
Doña Carolina Esperanza Aranguren Baena, Magistrada Juez del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Posadas Córdoba.
VOCALES JUDICIALES:
Doña Carolina Esperanza Aranguren Baena, Magistrada Juez del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Posadas Córdoba.
Don José Antonio Yepes Carmona, Magistrado Juez de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Posadas Córdoba.
Doña María del Carmen Cañadas Campaña, Juez del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Posadas Córdoba.
SECRETARIO:
Don Alfonso Delgado Ramírez, Letrado de la Admón. de Justicia del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1, Decano de Posadas Córdoba, VOCALES NO JUDICIALES:
Don Francisco Palacios Muñoz.
Don Joaquín Molero Cabrilla.
En Posadas, a 30 de abril de 2019. El Secretario, Fdo. Alfonso Delgado Ramirez.
JUNTA DE ANDALUCIA
Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía Delegación Territorial de Córdoba.
Núm. 1.379/2019
Convenio o Acuerdo: RECACOR
Expediente: 14/11/0102/2019
Fecha: 25/04/2019
Asunto: Resolución de Inscripción y Publicación Destinatario: Antonio Miguel Arroyo Díaz Código 14100022112019
Visto el Texto del Acuerdo sobre Planes de Igualdad de RECACOR, y de conformidad a lo establecido en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de
Nº 89 p.2220
mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, el Decreto 210/2015, de 14 de julio, por el que se aprueba la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, y el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía.
ACUERDA
Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora del Convenio.
Segundo. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
El Delegado Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Univ., Ángel Herrador Leiva.
PLAN DE IGUALDAD
RECACOR
RECAUCHUTADOS CÓRDOBA
Córdoba, 1 de febrero de 2019
ÍNDICE
-Introducción.
-Compromiso de RECACOR SA, con la igualdad de oportunidades.
-Fase de diagnóstico.
-Plan de Igualdad:
1. Acceso al empleo.
2. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad.
3. Formación y sensibilización en igualdad de oportunidades.
4. Política salarial.
5. Prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo. Violencia de género.
6. Promoción interna.
7. Salud laboral.
-Evaluación y seguimiento.
-Vigencia del Plan de Igualdad.
INTRODUCCIÓN
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
RECACOR SA, tiene por objeto social la venta al por menor y reparación de neumáticos recauchutados, ofreciendo un servicio integral del neumático a los camiones y autobuses, desde grandes flotas hasta autónomos y particulares, y a los turismos, furgonetas y todoterreno. Creada en 1997, tiene su domicilio social en Córdoba.
A grandes rasgos, su plantilla, a fecha de octubre de 2018, se caracteriza por lo siguiente:
-Asciende a 278 trabajadores, de los cuales 36 son mujeres, que en su mayoría constituyen personal administrativo, aunque una de ellas ocupa un puesto en la Dirección General y otra una Jefatura Intermedia.
-El porcentaje de mujeres con contrato indefinido asciende al 92%, frente al 85% de los hombres.
-En cuanto a las horas semanales de trabajo, el 61,11% trabaja 40 horas frente al 94,62% de los hombres.
-Desde el punto de vista salarial, el 5,78% de los hombres se
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Lunes, 13 de Mayo de 2019
