Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 18/6/2021
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
18 Junio 2021
Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 115
ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUESCA
RECURSOS HUMANOS
2739
ANUNCIO
La Presidencia de la Corporación, por Decreto núm. 1677 de 15 de junio de 2021, ha dispuesto:
Vistos:
Primero.- El expediente de Secretaria Sección de Recursos Humanos, Clase Funcionario, serie documental B050202, núm. 11, año 2021, sobre convocatoria de concurso-oposición para proveer, una plaza de Técnico de Protección de Datos y Transparencia vacante en la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Huesca.
Segundo.- El Decreto núm. 1625, de 10 de junio de 2021, sobre estimación parcial de las alegaciones presentadas por el Delegado sindical de CSIF.
Tercero.- El expediente de fiscalización , en el que consta el informe de la Jefa de la Sección de Recursos Humanos, el RC y el informe de fiscalización 665/2021.
Esta Presidencia, en uso de las facultades que el confiere el art. 34 de la Ley reguladora de las Bases del Régimen Local y disposiciones concordantes, RESUELVE
Aprobar las bases que han de regir la convocatoria de oposición para proveer, una plaza de Técnico de Protección de Datos y Transparencia según la siguiente redacción:
BASES
DE
LA
CONVOCATORIA, PARA
PROVEER, MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, UNA PLAZA DE TÉCNICO DE PROTECCIÓN DE
DATOS
Y
TRANSPARENCIA
VACANTE
EN
LA
PLANTILLA
DE
PERSONAL
FUNCIONARIO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUESCA.
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.- De conformidad con la Oferta de Empleo Público del 2021, aprobada por Decreto núm. 848, de 31 de marzo de 2021, es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Técnico de Protección de Datos y Transparencia, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.
SEGUNDA.- Condiciones de los aspirantes.- Para tomar parte en este proceso selectivo será necesario:
- Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el art. 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
- Estar en posesión de un título universitario de grado, licenciatura universitaria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
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