Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 22/9/2020
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
22 Septiembre 2020
Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 182
Subida salarial y revisión:
La cláusula 43 del Convenio Colectivo será de aplicación para los años 2020 y 2021 salvo en su primer párrafo relativo al año 2016 y lo específicamente modificado en este apartado.
Si el importe a abonar en marzo de 2022 de acuerdo con el artículo 43 del Convenio Colectivo por la variación del IPC del año 2021 fuese superior a la cuantía percibida en concepto de la paga no consolidable del año 2021 regulada en el apartado anterior, el importe a abonar en el mes de marzo de 2022 será la diferencia entre ambas cantidades en proporción a los días trabajados en el año 2020. A efectos aclaratorios se hace constar que esta compensación no tendrá lugar en relación con la paga no consolidable del 2020
regulada en el apartado anterior.
El IPC del año 2019 abonado en el mes de marzo de 2020 se consolidará de acuerdo con la redacción vigente del Convenio Colectivo.
Excepcionalmente, en el año 2021, se consolidará el 100% del IPC del año 2020 a abonar en marzo de 2021 siempre que el FOC sea igual o superior a 5.000.000 y el 50% si el FOC
es inferior a esta cantidad.
Contrato de relevo En el período 2020-2021 se proceda a suscribir contrato de relevo con los trabajadores que cumplan los requisitos establecidos para ello por la legislación vigente en los términos establecidos en el acta que se suscribe en el día hoy.
Texto del convenio Tratándose de una prórroga, el restante texto articulado del convenio se mantendrá inalterable durante la vigencia de la misma.
SEGUNDO.- Dar traslado a la Autoridad Laboral, para su depósito y registro al objeto de que se ordene su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca.
Y en prueba de conformidad las partes suscriben la presente acta por cuadruplicado ejemplar y a un solo efecto en el lugar y fecha que figuran en el encabezamiento de la presente.
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