Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 9/5/2019
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
9 Mayo 2019
Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 86
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE HUESCA
RECURSOS HUMANOS
1913
ANUNCIO
RESOLUCIÓN Núm. 2019001877, de fecha 7 de mayo de 2019, relativa a la convocatoria para la cobertura en propiedad, por el sistema de promoción interna, de cinco plazas de Administrativo vacantes en la plantilla de personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Huesca, por la que se resuelve:
PRIMERO.- Aprobar las Bases reguladoras de la cobertura en propiedad, por el sistema de promoción interna, mediante del sistema de concurso-oposición, de cinco plazas de Administrativo del Ayuntamiento de Huesca, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2017, vacantes en la Plantilla de personal laboral de la Corporación.
SEGUNDO.- Aprobar la convocatoria de las pruebas selectivas para la cobertura en propiedad, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de cinco plazas de Administrativo del Ayuntamiento de Huesca, cuyas características figuran en el apartado primero de esta resolución.
TERCERO.- Publicar las Bases reguladoras de las pruebas selectivas indicadas en el apartado primero de la parte dispositiva de la presente Resolución, junto con la convocatoria, en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, en la sede electrónica de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento de Huesca www.huesca.es.
Huesca, 7 de mayo de 2019.- El Alcalde, Luis Felipe Serrate.
BASES REGULADORAS DE LA COBERTURA, POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN
INTERNA, DE CINCO PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE
HUESCA
BASE PRIMERA.- Normas Generales:
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para proveer, por promoción interna, cinco plazas de Administrativo del Ayuntamiento de Huesca, vacantes en la Plantilla de personal laboral de la Corporación e incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Huesca del año 2017.
1.2.- Las plazas estarán dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1, con el Complemento de Destino, trienios, pagas extraordinarias y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación aplicable.
1.3.- Para lo no previsto expresamente en estas Bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de Abril, de Administración Local de Aragón; Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto 781/1986, de 18 de Abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local;
Decreto Legislativo de la Diputación General de Aragón de 19 de Febrero de 1991, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la 4959
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