Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del 17/03/2021
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Source: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Número 51 - Miércoles, 17 de marzo de 2021
página 418
B Memoria descriptiva de los proyectos de gestión o dirección, hasta 2,5 puntos.
C Méritos formativos, hasta un máximo de 2 puntos.
a Por cada titulación que, a juicio del Comité de Calificación, esté relacionada con el puesto de trabajo: 0,30 puntos.
b Por cada titulación no específica o no relacionada directamente con el puesto: 0,05
puntos.
c Asistencia a cursos, seminarios, congresos y jornadas que, a juicio del Comité de Calificación, estén relacionados con el puesto:
- De 10 a 40 horas de duración: 0,01 punto.
- De 41 a 100 horas de duración: 0,05 puntos.
- De 101 a 200 horas de duración: 0,10 puntos.
- De 201 horas en adelante: 0,15 puntos.
No se valorarán los cursos, seminarios, etc. cuya duración sea inferior a 10 horas o aquellos cuya duración no se justifique.
D Otros méritos que, a juicio del Comité de Calificación, se relacionen con el puesto, hasta un máximo de 2 puntos.
2. Plan de Actuación y entrevista competencial, hasta 15 puntos.
El Comité de Calificación valorará el Plan de Actuación presentado por las personas aspirantes y la competencias generales que se estimen necesarias para el desempeño del puesto.
3. Orden de preferencia en caso de empate.
En caso de empate entre candidatos, el orden de preferencia se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
a Puntuación obtenida en la fase de concurso.
b Puntuación obtenida en la fase de entrevista.
ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
Primer apellido:
Segundo apellido:
Nombre:
Documento Oficial de Identidad:
Domicilio:
Código Postal:
Teléfono:
Localidad:
E-mail:
2. PUESTO AL QUE SE OPTA: DIRECCIÓN GERENCIA.
4. DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:
- Marcar con X la documentación que se aporta.
Fotocopia del DNI o documento que acredite la nacionalidad.
Declaración responsable en la que se indique que el candidato posee las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto.
Las personas candidatas con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al 33% deberán aportar certificado de grado de discapacidad donde se especifique el porcentaje reconocido, e informe de Adecuación al Puesto de Trabajo expedido por los Centros de Valoración y Orientación.
Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni de otras entidades vinculadas o dependientes de tales Administraciones, ni hallarse Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http www.juntadeandalucia.es/eboja
CODIGO_VERIFICACION
3. TITULACIÓN:
