Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del 23/07/2019
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Source: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Número 140 - Martes, 23 de julio de 2019
página 159
0,30 puntos por cada año de servicio. Los periodos inferiores a un año de servicio, se computarán a razón de 0,025 puntos por mes completo.
- Por servicios prestados en distinta categoría profesional dentro del mismo Área Funcional a la que se opta en el sector público andaluz: 0,5 puntos por cada año de servicio. Los periodos inferiores a un año de servicio, se computarán a razón de 0,042
puntos por mes completo.
- Por servicios prestados en distinta categoría profesional dentro del mismo Área Funcional a la que se opta en el sector público no incluido en el apartado anterior o en entidades privadas: 0,15 puntos por cada año de servicio. Los periodos inferiores a un año de servicio, se computarán a razón de 0,012 puntos por mes completo.
No se computará como experiencia profesional la realización de prácticas obligatorias para la consecución de títulos académicos.
Los cursos de formación y/o perfeccionamiento se han de acreditar mediante los correspondientes certificados emitidos por centros de formación debidamente homologados. No se admitirán los certificados en los que no conste el número de horas y las materias objeto de formación y/o perfeccionamiento.
En ningún caso se valorarán, en este apartado, aquellos cursos cuya finalidad sea la obtención de títulos académicos o que se hayan aportado como acreditación del cumplimiento de requisitos para concurrir o para computar como titulaciones adicionales.
Con las puntuaciones asignadas a cada candidato la Lista provisional de Valoración de Candidatos/as que se publicará en la página web corporativa www.villasdeandalucia.
com y a la que se podrán presentar alegaciones en el plazo de dos días hábiles contados a partir del día siguiente a la fecha de su publicación en el Portal de Transparencia. Las alegaciones deberán remitirse por correo electrónico a la dirección recursoshumanos@
reddevillas.es. Transcurrido dicho plazo y una vez analizada y valoradas las alegaciones, en caso presentadas, se publicará la Lista Definitiva de Valoración de Candidatos/as.
Fase III: Entrevista personal.
Esta fase será puntuada con un máximo de 3 puntos. Los cinco candidatos que hayan obtenido mejor puntuación en la Fase II, pasará a esta tercera fase, que consistirá en una entrevista personal.
Finalizada esta fase se sumarán las puntuaciones obtenidas por los cinco candidatos/
as en las fases II y III, y resultará seleccionado para cada puesto el candidato /a que haya obtenido mayor puntuación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http www.juntadeandalucia.es/eboja
CODIGO_VERIFICACION
Formación máximo 4 puntos.
1. Titulaciones académicas relacionadas directamente con el puesto al que se aspira.
distinta a la exigida para acceder al puesto y de nivel superior a la exigida para el puesto 1 punto por titulación máximo 2 puntos.
2. Formación complementaria, cursos de formación y perfeccionamiento cuyo contenido guarde relación con las funciones del puesto de trabajo al que se aspira máximo 2 puntos.
- Duración de hasta 15 horas: 0,05 puntos por curso.
- Duración de 16 a 29 horas: 0,10 puntos por curso.
- Duración de 30 a 49 horas: 0,15 puntos por curso.
- Duración de 50 a 75 horas: 0,20 puntos por curso.
- Duración de 76 a 100 horas: 0,25 puntos por curso.
- Duración de 101 a 150 horas: 0,30 puntos por curso.
- Duración de 151 a 250 horas: 0,40 puntos por curso.
- Duración de 251 en adelante 0,50 puntos por curso.
