Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del 28/05/2019
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Source: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Número 100 - Martes, 28 de mayo de 2019
página 250
- En el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.
La información relativa al proceso selectivo se publicará en la página web de la empresa.
El personal que haya presentado su candidatura podrá comunicarse con FAISEM a través del email a gerencia.faisem@juntadeandalucia.es siempre con indicación de la referencia del puesto al que opta.
4. Composición Comisión de Selección.
La Comisión de Selección, en aplicación del convenio colectivo de FAISEM, tendrá la siguiente composición:
- Gerente, o persona en que delegue.
- Responsable Departamento Económico Financiero.
- 1 Técnico/a del Departamento Económico Financiero.
- Responsable del Departamento de RR.HH.
- 1 Miembro de la representación de los trabajadores/as.
5. Proceso selección.
Etapa 2. Valoración de los criterios a baremar máximo 10 puntos.
En esta etapa se procederá a la valoración de los criterios a baremar establecidos en la convocatoria para las candidaturas admitidas en la fase anterior. Dicha valoración se llevará a cabo por la Comisión de Selección de conformidad a los Baremos del Anexo I.
Sólo podrán ser valorados los méritos alegados que se refieran a los criterios establecidos y que además sean acreditados dentro del plazo de admisión de solicitudes, o de su requerimiento posterior por la Comisión. Como resultado de la misma, se elaborará un listado provisional con la valoración de las candidaturas, que se publicará en la página web de la empresa y se abrirá un plazo de 2 días laborales para la presentación de alegaciones a través de gerencia.faisem@juntadeandalucia.es, transcurrido dicho plazo, y una vez analizadas y valoradas las mismas, se publicará el listado definitivo con la valoración de las candidaturas en orden decreciente. De entre las mejores puntuaciones la Comisión de Selección determinará el número de candidaturas a entrevistar, siendo el número mínimo de 3 candidaturas.
Etapa 3. Entrevista personal máximo 3 puntos.
Dentro de los 5 días hábiles siguientes a la finalización de la fase anterior la Comisión de Selección llevará a cabo la entrevista personal con las candidaturas resultantes de la fase anterior, en la que se valorará la idoneidad de las candidaturas para el puesto, a través del análisis y evaluación de los aspectos siguientes:
- Nivel de autonomía en el desempeño de funciones similares a las requeridas para el puesto.
- Capacidad de integración en equipos de trabajo.
- Capacidad de trabajo por objetivos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http www.juntadeandalucia.es/eboja
CODIGO_VERIFICACION
Etapa 1. Comprobación de los requisitos exigidos a las candidaturas.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, Faisem procederá a la comprobación del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria de todas las candidaturas presentadas. Si la comisión lo estima oportuno, podrá solicitar información adicional sobre dichas candidaturas.
Como resultado de la misma se elaborará un listado provisional de candidaturas admitidas y otro de candidaturas no admitidas al puesto analizado. Se procederá a su publicación en la página web de la empresa y se abrirá un plazo de 2 días laborales para la presentación de alegaciones que deberán realizarse a través de a gerencia.faisem@
juntadeandalucia.es. Transcurrido dicho plazo, y una vez analizadas y valoradas las mismas, se publicarán los listados definitivos de candidaturas admitidas y no admitidas al puesto analizado.
