Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del 01/05/2019
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Source: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
BOCM
B.O.C.M. Núm. 102
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 1 DE MAYO DE 2019
Pág. 5
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA FOMENTO DE CONSTRUCCIONES
Y CONTRATAS, SOCIEDAD ANÓNIMA PLANTA DE BIOMETANIZACIÓN LAS DEHESAS
SUSCRITO CON LA REPRESENTACIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES/AS
QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN LA EXPLOTACIÓN Y MANTENIMIENTO EN LA PLANTA
DE BOMETANIZACIÓN LAS DEHESAS, PARA LOS AÑOS 2016, 2017, 2018, 2019 Y 2020
Artículo 1º. Partes que conciertan el Convenio Colectivo.
El presente convenio es firmado de una parte por la empresa FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A y de otra, por la representación legal de los Trabajadores que prestan sus servicios en la explotación y mantenimiento de la planta de Biometanización Las Dehesas.
Ambas partes se reconocen mutuamente legitimación para concertar el presente convenio, de conformidad con lo establecido en el artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 2º. Ámbito de aplicación.
El presente convenio es de aplicación a todos los trabajadores/as que presten sus servicios en la explotación y mantenimiento de la Planta de Biometanización Las Dehesas y pertenezcan a la empresa FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A.
Artículo 3º. Vigencia y denuncia.
El presente convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2018, retrotrayéndose los efectos económicos al día 1 de enero de 2016.
La duración del Convenio será de cinco años. Años 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020.
La denuncia del presente convenio se realizará de forma automática al término de su vigencia.
En cualquier caso, ambas partes pactan, tal y como se establece expresamente en el artículo 86.3 del E.T. que el Convenio Colectivo en vigor se mantendrá prorrogado hasta la firma de uno nuevo independientemente del tiempo que sea necesario para la negociación y firma del mismo.
Artículo 4º. Compensación y absorción.
Las condiciones pactadas en este convenio absorben y compensan en su totalidad las que anteriormente rigieran por mejoras pactadas o unilateralmente concedidas por las empresas mediante mejoras voluntarias, sueldos o salarios, primas o pluses fijos o variables, gratificaciones o beneficios voluntarios o conceptos equivalente o análogos, o por imperativo legal.
Habida cuenta la naturaleza del convenio de las condiciones que aquí se establecen, las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos, únicamente tendrán eficacia práctica si, globalmente considerados y en cómputo anual, superan el nivel total de éste, en caso contrario serán absorbidos por las mejoras pactadas.
Artículo 5º. Garantías personales.
Artículo 6º. Comisión paritaria.
Estará integrada por 3 representantes de la empresa y 3 representantes de la parte social.
La Comisión paritaria deberá reunirse a instancia de cualquiera de las partes y dicha reunión deberá celebrarse en el plazo máximo de 20 días desde la convocatoria.
Será función de la Comisión Mixta Paritaria la aplicación e interpretación de la totalidad de las cláusulas de este convenio.
BOCM-20190501-1
Se respetarán las condiciones personales más beneficiosas que globalmente consideradas superen lo pactado en el presente convenio, en el sentido de que los/as trabajadores/as que antes de la vigencia de este convenio vinieran percibiendo una retribución real global superior a la aquí establecida, no vean disminuida su remuneración total en sus respectivas empresas como consecuencia de la entrada en vigor del presente convenio.
