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BOCM

SÁBADO 1 DE DICIEMBRE DE 2018

B.O.C.M. Núm. 287

CONVENIO COLECTIVO PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SERVICIO
DE LIMPIEZA EN EL CENTRO HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ 2017-2019

CAPÍTULO I
NORMAS DE CONFIGURACION DEL CONVENIO
ART.1.- PARTES FIRMANTES: El presente Convenio Colectivo lo conciertan de una parte, los representantes legales de los trabajadores adscritos a la contrata de Limpieza en el centro de trabajo Hospital Universitario La Paz de Madrid y de otra la empresa actual concesionaria del servicio de limpiezas Ferroser Servicios Auxiliares S.A.
ART. 2.- AMBITO DE APLICACIÓN FUNCIONAL: El presente convenio regula las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras del servicio de limpieza del centro Hospital U. LA PAZ de Madrid y a la empresa Ferroser Servicios Auxiliares S.A. como actual empresa concesionaria del servicio en el citado centro.
ART. 3.- AMBITO DE APLICACIÓN TEMPORAL: El presente convenio empezará a regir el día 1/1/2017 y en todo lo aquí reflejado, se establece que el citado convenio tenga una duración hasta 31/12/2019 sustituyendo a todos los efectos al vigente hasta la fecha.
ART. 4.- DENUNCIA Y PRÓRROGA: La denuncia del presente convenio habrá de realizarse, al menos, con UN MES de antelación a su término o prórroga en curso, dando comunicación escrita a las partes firmantes del mismo. Se obligan ambas partes a iniciar la negociación del convenio denunciado en un plazo no superior a 30 días.
El presente convenio se prorrogará de año en año por tácita reconducción si ninguna de las partes firmantes lo denunciase con la debida antelación a la fecha de terminación fijada o al término de alguna de sus prórrogas. En caso de prórroga, llevará consigo un incremento salarial equivalente al aumento que experimenten las trabajadoras/es del SERMAS grupo E nivel 13 o equivalente, en el año que se prorroga.
ART. 5.- COMISIÓN PARITARIA: En el plazo máximo de un mes a contar desde la firma del presente Convenio, se creará una Comisión Paritaria constituida por representantes de la Empresa y del Comité de Empresa. Las funciones de la Comisión Paritaria será la de interpretar el texto articulado del Convenio, pudiendo acomodar el presente texto a cualquier modificación de la normativa que se produzca durante la vigencia del Convenio o cualquiera de sus prorrogas y que afecte a su contenido.
COMPOSICIÓN: La Comisión Paritaria estará formada por dos vocales como máximo por cada parte más dos suplentes por cada una de ellas. Las partes podrán ir acompañadas de asesores y designarán un Presidente y un Secretario que tomará nota de lo hablado y levantará acta de las reuniones.

CONVOCATORIA: La convocatoria se realizará por escrito donde conste el lugar, fecha y hora de la reunión, así como el orden del día que se enviará a los miembros con siete días de antelación.

CAPÍTULO II
INICIACIÓN, DETERMINACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
ART. 6.- PLANTILLA Y CONTRATACION: La Empresa se compromete durante la vigencia del presente Convenio a que el número de trabajadores en plantilla no sea inferior a 318, desde la firma del presente convenio.
La Empresa, con los 318 trabajadores, se compromete a mantener diariamente trabajando, de lunes a viernes, excepto en los periodos de Navidad, S. Santa y verano, al menos 142
trabajadores en turno de mañana, 90 en turno de tarde y 9 en turno de noche siendo este número para los fines de semana fuera de periodos estivales, de 72 turno de mañana, 45 turno de tarde y 8
turno de noche.

BOCM-20181201-1

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