Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires del 17/11/2009 (Anexo)
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Source: Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires (Anexo)
N 3302 - 17/11/2009
Separata del Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires
ANEXO II - DECRETO N 1.010/09 continuación Diseñar y administrar los procesos de supervisión del control del cumplimiento de las normas que rigen el desempeño laboral.
DIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIONES Y TECNOLOGÍA
Descripción de Responsabilidades Primarias Diseñar e implementar mejoras en los procesos y las tecnologías aplicadas en la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos en coordinación con la Agencia de Sistemas de Información.
Diseñar e implementar sistemas para la informatización de los procesos de liquidación de haberes del personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en coordinación con la Agencia de Sistemas de Información.
Diseñar, implementar y administrar el soporte técnico de las áreas y usuarios de los procesos y tecnologías relacionadas con la administración de los recursos humanos.
DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS LEGALES
Descripción de Responsabilidades Primarias Brindar asesoramiento al Subsecretario de Gestión de Recursos Humanos y demás reparticiones del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires sobre la normativa en materia de Recursos Humanos y empleo público.
Analizar y proponer al Subsecretario de Gestión de Recursos Humanos la actualización de la normativa aplicable en materia de recursos humanos y empleo público.
Propiciar políticas de reubicación del personal en disponibilidad en base a las necesidades de personal del resto de las reparticiones.
Administrar las actuaciones judiciales que ingresen a la Subsecretaría y coordinar las mismas con la Procuración General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Proyectar los actos administrativos que resuelvan reclamos efectuados por los trabajadores del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Administrar el registro de agentes que gozan de tutela sindical, de asociaciones sindicales con ámbito de representación en el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de actas paritarias instrumentadas.
Brindar asesoramiento legal a los representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en la negociación colectiva o negociadores de conflictos colectivos laborales.
Actuar de enlace en las relaciones de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos con asociaciones sindicales y otros organismos en materia de Recursos Humanos.
Brindar asesoramiento previsional a los trabajadores del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y administrar los procesos de intimación y seguimiento de quienes cumplen con los requisitos para acceder a un beneficio provisional.
DIRECCIÓN GENERAL PLANEAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de Responsabilidades Primarias Asistir al Subsecretario en el diseño e implementación de la carrera administrativa, mecanismos de evaluación de desempeño y un sistema de promociones que incentive la realización personal y la superación en el propio desempeño laboral, con excepción de las cuestiones concernientes al Régimen Gerencial aprobado por el Decreto Nº 684/09.
Realizar la planificación de las habilidades de la fuerza de trabajo, identificando y desarrollando competencias y habilidades de gestión, excepto las relativas a aquellos agentes incluidos en el Régimen Gerencial aprobado por el Decreto Nº 684/09.
Diseñar, con la participación de la Subsecretaría de Planeamiento Estratégico dependiente de la Jefatura de Gabinete de Ministros, planes de capacitación permanente para el personal del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, enfatizando especialmente el desarrollo de técnicas de liderazgo, motivación, formación de equipos, comunicación, gestión del conocimiento, gestión del cambio, calidad de vida laboral, capacitación informática y formación específica para los distintos puestos.
Diseñar y administrar el Sistema de Evaluación de Desempeño del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a excepción de los agentes incluidos en el Régimen Gerencial aprobado por el Decreto Nº 684/09.
ANEXO III
N 3
