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B.O.P. DE CASTELLÓN DE LA PLANA

Núm. 90.29 de julio de 2021

ADMINISTRACIÓ AUTONMICA /
ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
CONSELLERIA DECONOMIA SOSTENIBLE, SECTORS PRODUCTIUS, COMER I TREBALL /
CONSELLERÍA DE ECONOMÍA SOSTENIBLE, SECTORES PRODUCTIVOS, COMERCIO Y TRABAJO
03528-2021
SERVICIO TERRITORIAL DE TRABAJO
Resolución, Acta y Tablas Salariales de la empresa GUFRESCO SL, código 12100020012016
Visto el texto de la prórroga y la revisión salarial para el Convenio Colectivo de la empresa GUFRESCO, S.L., presentada en esta Dirección Territorial en fecha 18 de mayo de 2021, en base a lo dispuesto en los arts. 89.1 y 90.2 y 3 del R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como en el art. 2.1º del Real Decreto 713/10, de 28 de mayo sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y en el art. 3 de la Orden 37/2010 de 24 de septiembre de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo ACUERDA:
PRIMERO.- Ordenar su inscripción en el registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la misma, con notificación a la Comisión Negociadora del Convenio.
SEGUNDO.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Castelló de la Plana a 19 de mayo de 2021
DIRECTOR TERRITORIAL DE ECONOMIA SOSTENIBLE, SECTORES PRODUCTIVOS, COMERCIO Y TRABAJO.
JOSE VICENTE ANDRES PEÑARROJA
ACTA DE ACUERDO REVISION PARCIAL DEL CONVENIO COLECTIVO VIGENTE PARA LA EMPRESA GUFRESCO SL
ASISTENTES:
Por parte de la empresa:
Por la empresa.
Don ALBERTO RAMIREZ TORRENT
Doña NIEVES GUEROLA BATALLA DNI 18910894H
Por parte de la Representación social:
Delegado de personal D.BAUTISTA ENRIQUE FRANCISCO MARTI
Secretario Dña. Rocio Escorihuela Chiva con DNI 53223990N
EnBurriana a 6 Mayo del 2021.
Reunida la Comisión Negociadora del convenio en el 6 de Mayo 2022, siendo las18 horas.
Habiendo acudido la relación de asistentes fijada en el margen de la presente acta, se abordan las siguientes cuestiones:
La representaciónlegal de los trabajadores propone la siguiente redacción del art.ARTICULO 29 del convenio en materia de condiciones económicas en concreto Niveles Retributivos Las retribuciones pactadas en el ANEXO IV del presente convenio de la empresa , correspondiente a los años 2021/2026
A partir de marzo del 2021 AL ANEXO IV se anexan NUEVAS TABLAS al presente convenio para cada categoría profesional a partir del año 2022 y hasta el año 2026 inclusive se incrementaron los salarios que queden por debajo del Salario Mínimo Interprofesional SMI sin que ninguna categoría profesional quede en cantidad inferior al SMI vigente en cada año sucesivo.
Por la representación de laempresaasume íntegramente la propuesta.

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Por tanto, se pasa a la siguiente cuestión.
La representación de laempresapropone introducir la siguiente modificación al anterior textodel ARTiICULO 4 Ámbito tempo-

La Revisión Parcial del presente convenio entrara en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el Boletin Oficial de la provincia de Castellón.
Excepto sus efectos económicos que se iniciaran 8 de marzo del 2021
La vigencia del presente convenio será hasta el 7 de marzo del 2026
La vigencia del convenio se considera prorrogada de año en año Por la representación de los trabajadores asume la propuesta de la empresa La representación de la empresa propone introducir la siguiente modificación al anterior texto del ANEXO I Jornada.
La jornada ordinaria anual máxima se establece en 1.800 horas de trabajo efectivo en computo anual, para los trabajadores afectados por el presente convenio durante los años de vigencia del mismo.
Por la representación de los trabajadores asume la propuesta de la empresa.

CVE: 20210700900035

Por tanto, se pasa a la siguiente cuestión.
La representación de la tempresa propone modificar el ART.32 que quedaría:
El personal afectado por este Convenio tendrán derecho a percibir los días que trabajen en festivos y domingos dentro de su turno de 40 horas semanales, una cuantía que se fija en el ANEXO IV
Por la representación de los trabajadores asumen la propuesta de la empresa Ambas partes, la representación legal de los trabajadores y la representación de la empresa acuerdan mantener la redacción de los restantes ARTICULOS del a convenio colectivo vigente de LA EMPRESA GUFRESCO SL
Por lo que, las partes, acuerdan APROBAR dichas propuestas de modificación de los artículos y anexos anteriores efectuadas sobre el actual convenio colectivo y en base al Artículo 86.1 del Estatuto de los Trabajadores efectuar la REVISION PARCIAL DEL CONVENIO
COLECTIVO , reuniendo ambas partes los requisitos de legitimación para esta revisión del actual convenio vigente hasta el 08 de marzo del 2022.
Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión a las18 horas del dia antes indicado, firmando todos los presentes.
Por Parte de la Empresa Alberto Ramirez Torrent Consejero Delegado Secretario Rocio Escorihuela Chiva
Por Parte de la Representación Social:
Bautista Francisco Martí Representante Legal de los Trabajadores