I want to know about...

GOBIERNO
de CANTABRIA

B O L E T Í N

O F I C I A L

D E

C A N TA B R I A

VIERNES, 4 DE JUNIO DE 2010 - BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 11

1.DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJO DE GOBIERNO
CVE-2010-8645

Decreto 36/2010, de 3 de junio, por el que se establecen los servicios mínimos que habrán de regir la jornada de huelga convocada por las Organizaciones Sindicales FSC-CCOO, FE-CCOO, FSS-CCOO, FSPUGT, FETE-UGT, FES-UGT, TCM-UGT y CSI-F, para el día 8 de junio de 2010.

Las organizaciones sindicales FSC-CCOO, FE-CCOO, FSS-CCOO, FSP-UGT, FETE-UGT, FESUGT, TCM-UGT Y CSI-F han procedido a la convocatoria de huelga el día 8 de junio de 2010
que afectará a los trabajadores y empleados públicos de todas las Administraciones Públicas y Organismos de ellas dependientes, Instituciones, Organismos Autónomos, Entidades Empresariales Públicas, incluidos sus trabajadores en el exterior, y en aquellos otros organismos, Entidades y Empresas, con independencia de la personalidad jurídica que adopten sea ésta de carácter estatal, autonómico o local, incluidos en el ámbito de aplicación del Título III del articulado de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2010 o a los que le sean de aplicación los principios generales establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público, así como aquellos que se ven afectados por las medidas de ajuste económico aprobadas por el Gobierno en su reunión de 20 de mayo de 2010, concretadas en el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. Boletín Oficial del Estado de 24 de mayo de 2010.
La situación de la huelga planteada con motivo de la convocatoria efectuada por las organizaciones sindicales ya citadas, se iniciará a las 00:00 horas del día 8 de junio y finalizará a las 00:00 horas del día 9 de junio de 2010.
Los objetivos de la presente huelga son los siguientes:
1º.- El cumplimiento de los Acuerdos entre el Gobierno y las Organizaciones Sindicales, y más concretamente el cumplimiento estricto del Acuerdo Gobierno-Sindicatos 2010-2012 para la Función Pública firmado el pasado 25 de septiembre de 2009. Igualmente el cumplimiento de todos aquellos Acuerdos y Convenios alcanzados en diferentes administraciones, entidades y empresas que las decisiones del plan de ajuste del Gobierno vienen a frustrar.
2º.- La defensa de los Servicios Públicos con calidad e intensidad suficiente para que puedan jugar el papel de elemento que cohesione y desarrolle nuestro estado de bienestar. La defensa del papel que los Servicios Públicos y el conjunto del Sector Público deben jugar en la recuperación económica y en el necesario cambio del modelo productivo.

i Pág. 404

A este efecto se hace necesario invocar el artículo 28.2 de la Constitución Española el cual reconoce el derecho de huelga como derecho fundamental de los trabajadores para la defensa de sus intereses, otorgando por tanto a la huelga idéntica protección que la conferida a los derechos más relevantes que el texto constitucional relaciona y protege tales como la vida, la integridad física, la salud, la educación, entre otros, derechos, todos ellos, que junto al de la huelga, gozan de la máxima tutela constitucional. Asimismo el citado artículo 28.2 reserva a
CVE-2010-8645

3º.- La consecución de un pacto con las organizaciones sociales y sindicales para adoptar una estrategia de salida de la crisis que de verdad reparta los esfuerzos sobre el conjunto de la sociedad y no haga recaer éstos sólo en los más débiles, y que contemple una política fiscal justa, equitativa y progresiva.

boc.cantabria.es
1/26