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BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA
Martes, 31 de mayo de 2022

Pág. 5

SECCIÓN I
ADMINISTRACIÓN FORAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Empresas y Organismos Forales Garbiker M.P. A.B., S.A.
Acuerdo para la estabilización de plantilla de Garbiker M.P. A.B., S.A.

Don José Ramón Berecibar Mutiozabal. Secretario no miembro del consejo de administración de la Sociedad Garbiker, M-P. A.B., S.A., certifica:
1.Que con fecha de 24 de mayo de 2022, a las 17:00 horas, mediante conexión telemática por videoconferencia TEAMS, se reunió el Consejo de Administración de GARBIKER M.P. A.B., S.A. en adelante, la Sociedad, debidamente convocado mediante comunicación remitida a todos los Consejeros y Consejeras, con asistencia, presentes o representados, de Ilma. Sra. doña Amaia Antxustegi Ziarda, don Josu Bilbao Begoña, doña Arantza Atutxa Lejarreta, don Aitor Cobo Presilla, don Ibon Oñate Zamalloa y don Pedro Luis Izaga Alonso, que son la totalidad de los miembros del Consejo de Administración, por lo que se declaró válidamente constituida la reunión para tratar de los diversos asuntos del orden del día. Asistió asimismo a la reunión don Jon Saenz de Viguera Erkiaga, Director Gerente de la Sociedad.
Actuaron como Presidenta y Secretario, los que, respectivamente lo son del Consejo de Administración, doña Amaia Antxustegi Ziarda y don José Ramón Berecíbar Mutiozábal.
2.Que según resulta del acta de la reunión, aprobada por unanimidad por los Consejeros y Consejeras asistentes a su finalización, habiéndola firmado la Presidenta y suscrito Secretario, se adoptaron, por unanimidad, entre otros los acuerdos siguientes que se transcriben literalmente:
Proceso de estabilización de la plantilla de la Sociedad.
Se informa sobre la posibilidad de proceder a la estabilización de parte de las plazas de carácter temporal de la Sociedad de acuerdo a la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, exponiendo el análisis que de su aplicabilidad se ha realizado en la Sociedad.
El Consejo de Administración acuerda aprobar, por unanimidad, la Oferta de Empleo que vendrá a articular el proceso de estabilización que contempla el Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, de acuerdo al ámbito que señala en su Disposición adicional séptima. Dicho proceso afectará a las 7 plazas que han sido cubiertas con contratos laborales de carácter temporal, con prestación ininterrumpida en el período comprendido entre el 1 de enero de 2018 y el 31 de diciembre de 2020, en el ámbito de cobertura de necesidades estructurales en la actividad de la Sociedad y que ha contado con asignación presupuestaria en cada uno de los años del mencionado período. Las señaladas plazas se distribuyen en 4 plazas de oficial de primera y 3 de operario/a.
Este acuerdo incluye la ejecución de todos los trámites necesarios para el seguimiento y culminación de las convocatorias de los procesos de selección derivados de este significado acuerdo, y la fijación de las Bases y requisitos que fueren propios de los cauces de expresión establecidos en la meritada Ley criterios de valoración, mérito, capacidad y demás preceptivos a estos efectos en el ámbito de dicho cauce de estabilización a través del correspondiente proceso selectivo que, en su momento, hubiere lugar, habida cuenta del acogimiento y desarrollo del procedimiento abierto en tal sentido a las especificidades que obran en la
cve: BOB-2022a103

Núm. 103

BOB