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Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros Jerez de los Caballeros Badajoz Anuncio 5613/2020
Bases para la creación de una bolsa de empleo para trabajador/a sustituto de plaza de Informático por contrato de interinidad, del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros en sesión ordinaria celebrada con fecha 17 de diciembre de 2020, ha acordado aprobar las bases para la creación de una bolsa de empleo para trabajador/a sustituto de plaza de Informático por contrato de interinidad, del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros, expediente 1835/2020
y que se detallan a continuación:
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
Primero. Normas generales.
Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo de una plaza de informático del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros en régimen laboral temporal a través de un contrato de obra y servicio de los regulados en el artículo 15.1
apartado c del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, para cubrir necesidades transitorias para la realización de laborales de informática dentro del Ayuntamiento hasta que se incorpore el puesto de trabajo de manera estructural en el instrumento de regulación de personal del Ayuntamiento. En todo caso, el contrato de cada trabajador contrato mediante este sistema no podrá tener una duración mayor al año desde el momento en el que se formaliza el mismo, pasando en el caso de no haberse provisto de manera definitiva al siguiente trabajador de la lista.
Esta plaza, que se encuentra prevista en la plantilla de personal con el código L0201010, de Encargado/a de Sistemas informáticos, Escala de Administración Especial, subescala Técnica, Clase Técnicos/as Medios, dotada presupuestariamente tiene derecho al percibo de las retribuciones básicas correspondientes al grupo asimilado B, nivel de complemento de destino 19 y el nivel de complemento específico previsto en la catalogación, en régimen de personal laboral temporal.
Las funciones a realizar por la persona que acceda a través de la bolsa se relacionan con servicios de asistencia técnica, mantenimiento y desarrollo de iniciativas tecnológicas, así como cualquier otra función encomendada dentro del servicio.
En ningún caso, el mero hecho de pertenecer a esta bolsa implicará derecho alguno a obtener nombramiento o contrato laboral. El personal contratado lo será a cargo del presupuesto municipal y siempre que lo permitan las disponibilidades presupuestarias.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con arreglo a las presentes bases y a la normativa de aplicación. El proceso selectivo se regirá, en todo lo no expresamente previsto en las presentes Bases, por lo regulado en las siguientes normas jurídicas:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-.
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público TREBEP.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas LPAC.
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores ET.
- Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

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