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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Viernes, 10 de junio de 2022

En este sentido, el presente convenio colectivo engloba las diversas regulaciones normativolaborales de carácter sectorial y/o empresarial, con el fin de acometer un proceso de homogenización de las distintas condiciones de trabajo y conducen a disponer de una regulación laboral propia, para el buen funcionamiento, tanto desde el ámbito de la empresa como de sus trabajadores.
Respecto a los convenios colectivos de empresas, el artículo 87 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, legitima plenamente a las partes firmantes del presente Convenio Colectivo de la Empresa SAT 2803 TROPS.
La producción de la empresa y todas sus actividades, giran en torno a la producción agrícola y por tanto condicionada, absolutamente, a los tiempos de recolección de las cosechas, que son variables en cada campaña anual. Siendo por tanto la principal materia prima para su producción, la llegada de los frutos, la empresa está necesitada de establecer las regulaciones de plantilla y tiempos de trabajo, que permitan afrontar con eficacia la demanda del mercado, al menos en igualdad de condiciones con las empresas que compiten en el sector, en su vocación de permanencia a futuro y estableciendo los sistemas de evaluación permanente de los trabajadores y trabajadoras, dentro de los conceptos de productividad y capacidad adaptativa a los puestos de trabajo, con base en una formación profesional continuada, en la introducción, adaptación y uso de las nuevas tecnologías.
Respecto a las actividades complementarias, la configuración de sistemas productivos actualizados y competitivos, orienta la regulación establecida en el presente convenio, con especial atención a aquellas actividades como las establecidas en el artículo 2, b.
En todos los sentidos la empresa ha apostado por contribuir con puestos de trabajos estables y duraderos, dentro de las posibilidades de las zonas de ubicación de sus centros de producción, incluyendo nuevos servicios para la fidelización de los clientes.
Además, las partes negociadoras han trasladado, en su mayoría, las condiciones pactadas en el anterior convenio colectivo de empresa, lo que demuestra el compromiso de todas las partes en el crecimiento y desarrollo de esta empresa.
Con estos antecedentes el valor de este convenio colectivo de empresa, está en la consideración de las partes firmantes, de que el dialogo social es el mejor de los instrumentos para administrar la regulación pactada.
Artículo 1. Ámbito territorial El presente convenio será de aplicación en todos los centros de trabajo de la empresa en territorio nacional.
Artículo 2. Ámbito funcional y de actividad El presente convenio será de aplicación a todos los trabajadores que desarrollan su actividad profesional en la entidad SAT 2803 denominada TROPS y su grupo empresarial, en cualquiera de sus centros de trabajo.
Su actividad, determinada estatutariamente, consiste en:
a La manipulación, envasado, distribución y comercialización de frutas y hortalizas, así como de cualquier otro producto relacionado y/o derivado de la agricultura.
b La venta de fitosanitarios, hidrocarburos y productos de alimentación, así como los servicios de asesoramiento técnico y los estudios de experimentación o de análisis.
Artículo 3. Ámbito personal Las normas que se establecen en el presente convenio y no especifiquen el tipo de trabajador, afectarán a la totalidad de los trabajadores, incluidos los eventuales, que trabajen para la empresa, así como a los que ingresen en ésta durante el periodo de vigencia del mismo.

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Número 111