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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 94

18 de Mayo de 2022

6483

Presidente: Responsable de RRHH o persona en quien delegue.
Vocales: Dos empleado/as nombrado/as por la Dirección de la Empresa y dos nombrado/as por el Comité de Representación de los Trabajadores. Actuará como Secretario/a la persona más joven de los/as vocales.
Junto a la designación del Presidente y lo/as Vocales titulares se nombrará una persona suplente para cada miembro del Tribunal que podrá sustituir a estos.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, resolviendo, en caso de empate el voto del que actúe como Presidente. Dado el carácter de datos personales que poseen los ejercicios y pruebas que se corrigen y valoran por el Tribunal, ninguno de sus miembros podrá hacer pública en ninguna forma sus deliberaciones, quedando reflejados todos los acuerdos que se adopten en las correspondientes actas que serán realizadas en cada reunión por el Tribunal, y suscritas por todos los miembros que hubiesen participado en la sesión de que se trate.
El Tribunal quedará facultado para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las Bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas, para establecer pruebas adicionales a las que figuren en la convocatoria en caso de empate en la puntuación final entre las personas aspirantes y para solicitar el apoyo técnico de especialistas externos en pruebas específicas o tareas auxiliares como la corrección mecanizada de las pruebas u otras similares, quedando limitada su actuación a la realización de la tarea específica encargada, sin intervenir en las deliberaciones o votaciones del Tribunal.
6. Desarrollo de las pruebas.
FASES
PRUEBA TEÓRICO -PRÁCTICA
Máx. 6 puntos CONCURSO

PRUEBAS
Examen tipo test: sobre materias indicadas en las Bases Específicas para cada categoría profesional.
Méritos: Experiencia y titulación.

Máx. 4 puntos Las fases que configuran el procedimiento no tendrán carácter eliminatorio.
El contenido de la prueba tipo test serán elaborado por el Tribunal.
La fecha y lugar de realización de la prueba, una vez fijada por a la lista definitiva de admitido/as en la página web de GIAHSA
com. Perderá su derecho a realizarlas la persona aspirante que presente a la misma, salvo casos de fuerza mayor debidamente
el Tribunal, se publicará junto y la MAS https www.giahsa.
en el día y hora fijados no se justificados.

Para su participación en la prueba, la persona aspirante deberá presentar el documento oficial acretativo de identidad D.N.I., Pasaporte o N.I.E. ante el miembro del Tribunal que lo requiera.
Una vez realizada la prueba y concluída la baremación de la fase de concurso, se publicará la relación de aspirantes por orden de puntuación obtenida, siendo la persona con la puntuación más alta la que obtiene la plaza ofertada en la convocatoria. Conformándo el resto una bolsa de temporalidad para la cobertura de futuras vacantes temporales. Podrán realizarse alegaciones a la citada relación de aspirantes, dirigidas al Presidente del Tribunal, durante un periodo de tres 3 días hábiles a partir de la fecha de su publicación. Tras la resolución por el Tribunal de las alegaciones presentadas, en su caso se publicará la relación definitiva de aspirantes. Para poder acceder a la citada bolsa de temporalidad será necesario haber superado ambas fases.
6.1 Fase de prueba teórica práctica.
La prueba teórico práctica será la realización de una examen tipo test, las características del mismo se indicarán en las Bases Específicas de cada categoría profesional.
La puntuación final máxima de esta fase será de 6 puntos.

Código Seguro de Verificación
DPHxsiHeYA/CA2D6ROdcbWqpQOA==

Fecha y Hora
18/05/2022 00:00:11

Normativa
Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la ley 59/2003, 19 de diciembre, de firma electrónica
Firmado por
DIPUTACION PROVINCIAL HUELVA

Url de verificación
https verifirma.diphuelva.es/code/DPHxsiHeYA/CA2D6ROdcbWqpQOA==

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