Boletín Oficial de la Pcia. de Huelva del 12/04/2022
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Huelva
5688
12 de Abril de 2022
BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 70
EL CAMPILLO
ANUNCIO
Por acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 6 de abril de 2022, se aprobó la contratación de dos plazas denominada peones forestales, en régimen laboral temporal, por el sistema de concurso de méritos.
En la sede electrónica http elcampillo.sedelectronica.es. aparecen íntegramente publicadas las bases que han de regir la convocatoria para la contratación de la plaza.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento http elcampillo.sedelectronica.es.
En El Campillo, a 6 de abril de 2022.- El Alcalde. Fdo.: Juan Carlos Jiménez Pineda.
NERVA
Advertido error material en el anuncio del Ayuntamiento de Nerva, publicado en el B.O.P.
Nº 68, de 8 de abril de 2022, pág. 5590, se subsana y a continuación se publica íntegramente el anuncio.
DECRETO
APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA
CORRESPONDIENTE AL AÑO 2022 PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL
CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público, contempla, entre otras cuestiones, la posibilidad de articular procesos de Estabilización de Empleo Temporal que comprendan aquellas plazas que cumplan los requisitos exigidos en la citada Ley, al objeto de poner n a un constante y sostenido aumento de la tasa de empleo temporal en el sector público.
El artículo 2 apartado primero de la citada Ley, establece que , se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Continúa el apartado segundo del mentado artículo poniendo de maniesto que Las ofertas de empleo que articulen los procesos de estabilización contemplados en el apartado 1, así como el nuevo proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios ociales antes del 1 de junio de 2022 y serán coordinados por las Administraciones Públicas competentes.
La publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022.
La resolución de estos procesos selectivos deberá nalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
En el apartado cuatro se regula que La articulación de estos procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales, .
Por su parte, la Disposición adicional sexta de la mencionada Ley establece que Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Admi-
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 12/04/2022 a las 00:01:24
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