Boletín Oficial de la Pcia. de Huelva del 13/07/2020
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Huelva
BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 109
13 de Julio de 2020
3281
AYUNTAMIENTOS
ALMONASTER LA REAL
ANUNCIO DE APROBACIÓN PROVISIONAL
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 26/06/2020, acordó la aprobación provisional de la Modiicación de la Ordenanza Reguladora de la Prestación Compensatoria por Uso Excepcional del Suelo No Urbanizable.
Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oicial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http almonasterlareal.
sedelectronica.es.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado deinitivamente dicho Acuerdo.
Almonaster la Real a 7 de julio de 2020. El Alcalde-Presidente, Jacinto José Vázquez López.
ALMONTE
D. ROCÍO DEL MAR CASTELLANO DOMÍNGUEZ, ALCALDESAPRESIDENTA DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE ALMONTE, HACE SABER.- Que por el Pleno de la Corporación, celebrado en sesión extraordinaria el día 18 de junio del presente, se aprobó por mayoría absoluta de los miembros legales presentes en la sala, el Protocolo de Actuación frente al Acoso en el entorno laboral del Ayuntamiento de Almonte; que se inserta a continuación:
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO EN EL ENTORNO LABORAL DEL
AYUNTAMIENTO DE ALMONTE
Indice I. Preámbulo.
1.1 Justiicación y antecedentes.
1.2 Declaración de principios II. Deiniciones y objetivos.
2.1 Deinición de acoso laboral.
2.2 Objetivos y ámbito de aplicación.
III. Procedimiento de actuación.
3.1 Primera fase.
3.1.1 Iniciación del procedimiento.
3.1.2 Indagación y valoración inicial.
3.1.3 Actuaciones previas Expediente Informativo. Elaboración de propuestas resultantes del Informe de Valoración Inicial.
3.2 Segunda fase. Elaboración de Propuestas de Resolución.
3.3 Denuncias infundadas o falsas.
3.4 Información.
IV. Seguimiento y control.
V. Medidas de actuación y prevención del acoso.
5.1 Evaluación y prevención de situaciones de acoso laboral.
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 13/07/2020 a las 00:00:04
Autenticidad verificable mediante Código Seguro de Verificación DPHxs7XcLNxywJU+uJmbqh6/9Lw== en https verifirma.diphuelva.es
