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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 48

11 de Marzo de 2020

1349

AYUNTAMIENTOS
LEPE
ANUNCIO
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Lepe, en sesión celebrada el día 28 de enero de 2020, se han aprobado las Bases y la Convocatoria para cubrir varias plazas vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Lepe, incluidas en el Oferta de Empleo Público del ejercicio 2018, en turno de promoción interna, mediante el Sistema de Concurso-Oposición y conforme a las siguientes:
BASES QUE HAN DE REGIR EN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, EN RÉGIMEN
DE PROMOCIÓN INTERNA, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE VARIAS
PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO DE LEPE
HUELVA.PRIMERA.- Normas Generales.
Se convocan pruebas selectivas para proveer, en régimen de promoción interna, por el sistema de Concurso-Oposición, las plazas vacantes que se detallan a continuación, referidas al personal Funcionario del Ayuntamiento de Lepe, dotadas con las retribuciones básicas correspondientes a cada grupo de titulación y las retribuciones complementarias establecidas en el Presupuesto Municipal, con arreglo a la legislación vigente, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la anualidad 2018, publicada en el Boletín Ocial de la Provincia de Huelva nº 176 de fecha 12 de septiembre de 2018.
- Una plaza de archivero superior, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnica Superior.
- Una plaza de Técnico de Biblioteca, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Media.
- Dos plazas de Administrativos, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa.
SEGUNDA.- Normativa Aplicable.
Las realizaciones de los correspondientes procesos selectivos se ajustarán a lo establecido en las presentes bases y Anexos que se adjuntan.
En los aspectos no regulados en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los Funcionarios Civiles del Esta; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los Funcionarios de la Administración Local; en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administración Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como por cualquier norma del ordenamiento jurídico aplicable.
TERCERA.- Procedimiento Selectivo y Calificación.
El procedimiento de selección de los aspirantes para cada una de las plazas vacantes objeto de la convocatoria será el Concurso-Oposición, con los ejercicios, valoraciones y puntuaciones que se especican en las presentes Bases y en los Anexos que se adjuntan.

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 11/03/2020 a las 00:00:03
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