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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
La Plata > miércoles 22 de mayo de 2019

integrante de la presente.
ARTÍCULO 2. Aprobar el Convenio Específico para la Implementación de Imágenes Satelitales de Alta Resolución en la Gestión de los Recursos Hídricos de la Provincia de Buenos Aires y sus Anexos, suscripto entre las partes con fecha 13 de enero de 2017 y que como Anexo IF-2018-14512855-GDEBA-ADA forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 3. Autorizar al Presidente de la Autoridad del Agua de la Provincia de Buenos Aires a suscribir los convenios específicos en la cláusula segunda del Acuerdo Marco, los que deberán someterse oportunamente a consideración de los Organismos de Asesoramiento y Control.
ARTÍCULO 4. El presente Decreto será refrendado por los señores Ministros Secretarios en los Departamentos de Infraestructura y Servicios Públicos y de Jefatura de Gabinete de Ministros.
ARTÍCULO 5. Registrar, notificar al señor Fiscal de Estado, comunicar, publicar, dar al Boletín Oficial y al SINBA y girar al Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos. Cumplido, archivar.
Roberto Gigante, Ministro; Federico Salvai, Ministro; MARÍA EUGENIA VIDAL, Gobernadora
ANEXO/S
ACUERDO MARCO

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CONVENIO ESPECÍFICO

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DECRETO Nº 449-GPBA-19
LA PLATA, BUENOS AIRES
Miércoles 8 de Mayo de 2019
VISTO el expediente N 2300-1208/17 mediante el cual se propicia formalizar la política salarial para el personal enmarcado en la Ley N 10471 y modificatorias -Carrera Profesional Hospitalaria-, y CONSIDERANDO:
Que la política salarial para el personal que presta servicios bajo el régimen de la Ley N 10471 y modificatorias, se formula en el marco de los acuerdos alcanzados en las negociaciones colectivas regidas por la Ley N 13453;
Que por Decreto N 73/18 se formalizó la política salarial proyectada para el sector de trabajadores referido quedando delineada en cuatro etapas desde el 1 de enero, 1 de marzo, 1 de julio y 1 de agosto, de 2016;
Que asimismo, mediante la citada norma, se dispuso el incremento de los sueldos básicos para el personal encuadrado en la Ley N 10471, en razón del incremento salarial formalizado por Decreto N 70/18 para el personal de la Ley N 10430, con vigencia desde el 1 de octubre de 2016, 1 de enero de 2017, 1 de abril de 2017, 1 de julio de 2017 y 1 de octubre de 2017;
Que el Estado empleador ha concertado con las representaciones gremiales del sector, el acuerdo que regirá la pauta salarial para el último trimestre del año 2016 con vigencia desde el 1 de octubre y para todo el año 2017, circunstancia que ha quedado acreditada en el Acta Paritaria N4/17;
Que los incrementos para el año 2017 han sido pautados en el orden del 4,5% a partir del 1 de enero, en 6,3% a partir del 1 de marzo, en 10,8% a partir del 1 de abril, en 12% a partir del 1 de junio, en 16,5% a partir del 1 de julio y en 21,5% a partir del 1 de octubre, siendo estos valores acumulados respecto del mes de diciembre de 2016;
Que el acuerdo alcanzado contiene una cláusula de adecuación salarial automática, cuya aplicación se analiza en el mes de octubre de 2017 y enero de 2018, de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor IPCGBA que informa el Instituto Nacional de Estadística y Censos INDEC para los períodos julioseptiembre y octubre-diciembre, respectivamente;
Que dicha cláusula se efectiviza si el IPC-GBA acumulado supera en algún mes de los períodos ya citados julioseptiembre de 2017 y octubre-diciembre de 2017 el porcentaje propuesto de incremento, elevándose este último, hasta equiparar la inflación acumulada de dicho mes;
Que la implementación de la cláusula referida para el período julio-septiembre operó en el mes de septiembre de 2017, toda vez que la inflación acumulada a dicho mes, de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor IPC-GBA informado por el INDEC fue del 18%, porcentual que superó el incremento salarial acumulado del 16,5% pautado en el mes de julio;
Que asimismo, la cláusula de readecuación salarial para el período octubre-diciembre de 2017, operó en el mes de diciembre de 2017, en razón de que la inflación acumulada a dicho mes fue del 25%, porcentual que superó el 21,5% de incremento pautado a partir del 1 de octubre;
Que, asimismo, se ratifican los sueldos básicos que fueran determinados en el artículo 2 del Decreto N 73/18 a partir del 1 de octubre de 2016 y a partir del 1 de enero de 2017 y se readecuan los importes de los sueldos básicos, determinando los mismos, con vigencia desde el 1 de marzo de 2017, 1 de abril de 2017, 1 de junio de 2017, 1 de julio de 2017, 1
septiembre de 2017, 1 de octubre de 2017 y 1 de diciembre de 2017;
Que la re-determinación de los sueldos básicos indicada en el párrafo que antecede, obedece al cumplimento de la cláusula de adecuación salarial acordada para el personal de la Administración Pública Provincial de la Ley N 10430 plasmada en el Decreto N 70/18 y en orden a la previsión contenida en el artículo 29 de la Ley 10471, texto según Decreto N 1629/14
convalidado por Ley N 14807;
Que finalmente este Poder Ejecutivo, ha consensuado con las representaciones sindicales, extender el plazo estipulado en el artículo 7 del Decreto N 73/18, exceptuando del cargo deudor previsto en el artículo 3 del Decreto N 58/15 y el artículo 4 del Decreto N 598/15, a los agentes que enmarcados en las Leyes N 10430 -personal que habitualmente realiza tareas en los hospitales dependientes de la Dirección Provincial de Hospitales del Ministerio de Saludy N 10471
personal de la Carrera Profesional Hospitalaria-, cumplan o hayan cumplido al día 31 de diciembre de 2019 con los requisitos para jubilarse en los términos del Decreto-Ley N 9650/80;
Que han emitido dictamen Asesoría General de Gobierno, informe Contaduría General de la Provincia y vista Fiscalía de
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