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BOP

N.º 186 25 de septiembre de 2019

g En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.
h En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de1punto.
1.3. Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: Urbanismo, informática, gestión económica-financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos.
b Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos.
c Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos.
1.4. Otros Méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convocado hasta un máximo de 3 puntos.
a Por manejo efectivo y uso de la aplicación GESTIONA en alguna Entidad Local, máximo 3 puntos 0,75 puntos por año completo de manejo efectivo 2.0. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas.
En el caso de méritos respecto a GESTIONA mediante informe de Alcaldía de la Entidad Local en la que se hayan prestado servicios para justificar el manejo de la plataforma.
3.4. Empate de puntuación: En caso de producirse empate en la puntuación entre dos o más candidatos, se considerará preferente entre ellos aquel que haya obtenido mayor puntuación por el apartado 1.1 de la Base cuarta, de persistir el empate, al que tenga más puntos por aplicación del apartado 1.2 de la misma Base y si aún se mantiene el empate al que tenga más puntuación por el apartado 1.3. Si aplicando estos criterios sigue existiendo un empate se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en el apartado 1.4 de la base cuarta. Si existiese, y de persistir el empate se considerará preferente entre ellos aquel para cuya solicitud para tomar parte en el presente proceso selectivo tuviera fecha anterior a los demás, y en caso de ser idéntica la fecha, se resolverá mediante sorteo.
Se amplía el plazo de solicitudes por cinco días hábiles desde la inserción de este Anuncio en el BOP de Ávila, haciendo constar que se tienen por válidas las ya presentadas.
Velayos, 23 de septiembre de 2019.
El Alcalde, Lorenzo Nieto González.

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