Boletín Oficial de la Pcia. de Avila del 11/04/2018
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Avila
BOP
Nº 70
11 de abril de 2018
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Número 885/18
AYUNTAMIENTO DE ARÉVALO
A
n u n c i o
Por Resolución de Alcaldía, de fecha 26 de marzo de 2018, se acuerda aprobar y convocar pruebas selectivas para la provisión en propiedad con carácter de funcionario de carrera de una plaza de administrativo de Administración General, subgrupo C1, mediante oposición libre del Ayuntamiento de Arévalo, que se desarrollarán con sujeción a las siguientes:
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN
EN PROPIEDAD CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO DE CARRERA DE UNA PLAZA
DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBGRUPO C1 MEDIANTE
OPOSICIÓN LIBRE DEL AYUNTAMIENTO DE ARÉVALO.
1. NORMATIVA APLICABLE.
La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de trabajo y promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
2. NÚMERO Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS.
2.1. Se convoca procedimiento selectivo para cubrir una plaza de la Subescala Administrativa de la Administración General del Ayuntamiento de Arévalo, por ingreso libre, de las incluidas en la Resolución de Alcaldía de 21 de diciembre de 2016, por la que se anuncia la oferta de empleo público para el año 2016.
2.2. La plaza está dotada con el sueldo correspondiente al Subgrupo C1 de los previstos en el art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en concordancia con su Disposición Transitoria Tercera y las retribuciones complementarias que correspondan según la plantilla en vigor, siendo el nivel complemento de destino 19 y el complemento específico mensual 319,13 €.
3. PROCEDIMIENTO SELECTIVO Y CALIFICACIÓN.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición, con los ejercicios, valoraciones y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
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