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Modelo de Carta de Despido Disciplinario

En . . . . . . , a . . . de . . . . . . . de 20 . .

Estimado Sr:

Por la presente, la dirección de la empresa le comunica, que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo, en base a las facultades que a la misma se le reconocen en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, para proceder a un despido disciplinario.
No vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos:

. . . . . . . . . . . . . . . . .

Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el artículo . . . . del convenio colectivo aplicable a esta empresa y sancionable con el despido por el artículo . . . .del mismo texto legal.

Por ello podrá, contra la referida sanción, recurrir ante el Juzgado de lo Social en el plazo de 20 días contados a partir de la recepción de la presente sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, y que se encuentra a su disposición en las oficinas de esta empresa.

Sin otro particular,

Le saluda atentamente,

Fdo: (la empresa) . . . . . . .