Voglio sapere a riguardo di…

18

Segunda Sección
Periódico Oficial del Estado de Puebla
Viernes 24 de marzo de 2023

XII. Proporcionar el servicio gratuito de asesoría psicológica y legal para las niñas, adolescentes y mujeres que han vivido algún tipo de violencia;
XIII. Proporcionar acompañamiento a las niñas, adolescentes y mujeres que viven violencia, y que así lo soliciten, en los términos que establezca la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Puebla y demás legislación aplicable;
XIV. Proporcionar apoyo a las niñas, adolescentes y mujeres que han vivido algún tipo de violencia, concertando acciones de canalización conforme al procedimiento previsto en las leyes citadas en el presente Reglamento;
XV. Coordinar con el Instituto Municipal de las Juventudes, campañas y materialesde divulgación de prevención y erradicación de la violencia contra la mujer dirigidos a las personas jóvenes y adolescentes;
XVI. Recibir, atender y, en su caso, remitir a la dependencia correspondiente, las quejas o denuncias de acoso u hostigamiento sexual, laboral y de cualquier otra índole, que ponga en riesgo la integridad de las mujeres en el Ayuntamiento, y XVII. Orientar y en su caso canalizar a las autoridades competentes, las peticiones de las personas ciudadanas relativas a quejas en contra de personas servidoras públicas por discriminación, violencia contra la mujer, hostigamiento o acoso laboral.
ARTÍCULO 22. La Jefatura del Departamento para el Empoderamiento de las Mujeres contra la Violencia, dependerá de la Dirección de Prevención de la Discriminación y Violencia de Género, además de las atribuciones y obligaciones genéricas señaladas en el Reglamento Interior de la Administración Pública Municipal del Honorable Ayuntamiento de San Andrés Cholula, Puebla, tendrá las siguientes:
I. Concentrar y difundir el catálogo de programas, proyectos, servicios y otros instrumentos del Ayuntamiento que coadyuven al empoderamiento de las mujeres en el Municipio;
II. Desarrollar programas para promover el empoderamiento económico, social, cultural, familiar y político de las mujeres en el Municipio;
III. Diseñar acciones con otros organismos públicos, sociales o privados, para el empoderamiento y autonomía económica de las mujeres;
IV. Formular propuestas de coordinación con otros organismos públicos, sociales o privados, para la participación en la vida pública y la formación para el liderazgo social y político de las mujeres en el Municipio;
V. Generar, de manera coordinada con la unidad administrativa competente, actividades productivas con valor agregado para las mujeres y con ello fortalecer sus capacidades e ingresos;
VI. Impulsar acciones que contribuyan a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, tales como becas especiales en diferentes áreas de conocimiento técnico, que les permita facilitar la transición del ámbito educativo al laboral, en su caso;
VII. Proponer y ejecutar estrategias y acciones con perspectiva de género, intergeneracional e intercultural, en materia de derechos sexuales y reproductivos para fortalecer el empoderamiento de las mujeres en la población del Municipio;
VIII. Realizar proyectos y acciones para impulsar el empoderamiento económico, social, cultural, deportivo, educativo, laboral y político de las mujeres en coordinación con otros organismos públicos, sociales y/o privados;