Voglio sapere a riguardo di…

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30 de mayo de 2019
El candidatoa deberá de realizar tres reuniones de trabajo en la que se traten los siguientes aspectos: Promover el desarrollo de la mejora regulatoria, Integrar un comité comisión/consejo/comité interno de la mejora regularía así como Capacitar a los enlaces de comités internos municipal/estatales, encargados de la mejora regulatoria.
El candidato a deberá preparar todos los productos detallados a lo largo de los tres elementos y entregarlos conforme al plan de evaluación.
Los productos deberán ser elaborados, verificados, aprobados; según corresponda el caso por el candidato, es importante que el candidato presente todos los documentos de su autoría.
Es necesario que el candidato a presente el Programa Anual Institucional, el cual será devuelto al concluir su evaluación de Productos.

Apoyos/Requerimientos:

Tres personas que realicen el papel de asistentes a las distintas reuniones de trabajo en materia de mejora regulatoria.
Instalaciones habilitadas para realizar la reunión.
Equipo de cómputo e impresora.

Duración estimada de la evaluación 5 horas y media: 2 horas en gabinete para el cotejo de productos, 3 horas para el desempeño y 30 minutos para la resolución del cuestionario.
Referencias de Información:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México.
Ley General de Mejora Regulatoria.
Ley para la Mejora Regulatoria del Estado de México y sus Municipios.
Ley de Gobierno Digital del Estado de México y Municipios.
Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
Código Penal del Estado de México.
Reglamento de la Ley para la Mejora Regulatoria del Estado de México y Municipios.
Acuerdo por el que se dan a conocer los Lineamientos Generales para la Elaboración y Presentación del Estudio de Impacto Regulatorio, de las Dependencias y Municipios del Estado de México.
Lineamientos para la Elaboración del Estudio de Impacto Regulatorio para los Municipios del Estado de México.
ACUERDO por el que se establecen los Lineamientos del Sistema de Apertura Rápida de Empresas SARE y del Programa de Reconocimiento y Operación del SARE PROSARE.
II.- Perfil de la Norma Institucional de Competencia Laboral Norma Institucional de Competencia Laboral Funciones de coordinación para la gestión de la mejora regulatoria en los ámbitos estatal y municipal.

Elemento 1 de 3
Promover el desarrollo de la mejora regulatoria.
Elemento 2 de 3
Coordinar la integración del comité comisión/consejo/comité interno, para la implementación de la mejora regulatoria.
Elemento 3 de 3
Implementar las herramientas de la mejora regulatoria, que contribuyen a la simplificación de trámites y servicios.

III.- Elementos que conforman la Norma Institucional de Competencia Laboral Referencia 1 de 3

Código
Título Promover el desarrollo de la mejora regulatoria
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La persona es competente cuando demuestra los siguientes:
DESEMPEÑOS
1. Presenta ante la comisión/consejo/comité interno, la importancia de implementar la mejora regulatoria:
Presentando los conceptos teóricos de la mejora regulatoria, Mencionando la importancia de la mejora regulatoria en su implementación para el desarrollo municipal/estatal, Explicando los beneficios del uso de las herramientas para la mejora regulatoria en el desarrollo municipal/estatal, Señalando la importancia de estandarizar procesos para la simplificación administrativa, Creando un ambiente participativo a través de preguntas sobre el concepto de mejora regulatoria; y Desarrollando un cierre que promueva la mejora regulatoria frase/video/experiencia.