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Periódico Oficial
Victoria, Tam., martes 20 de octubre de 2020

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7. Glosario de términos 8. Carta-Compromiso de Adhesión al Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Instituto de la Juventud de Tamaulipas.
T R A N S I T O R I OS
1. Mensaje de la persona titular del Instituto de la Juventud de Tamaulipas En el Instituto de la Juventud de Tamaulipas trabajamos día a día en apego a los objetivos, estrategias y líneas de acción establecidas en el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, con la finalidad de impulsar el desarrollo de la juventud tamaulipeca. Bajo estos criterios se establece el presente Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, en el cual se rigen los principios básicos de comportamiento, así como las disposiciones legales y reglamentarias aplicables que deberán observar las y los servidores públicos de esta dependencia.
Por ello, el Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Instituto de la Juventud de Tamaulipas del Estado de Tamaulipas, es un elemento fundamental para garantizar la convivencia armónica entre el personal que labora en este Instituto, su cumplimiento y conocimiento constituyen un elemento clave que permiten a las y los servidores públicos consolidar un trabajo de calidad acorde a las exigencias de la sociedad, en donde se establecen las relaciones con reglas concretas de actuación para quienes a diario compartimos el honor de servir a la sociedad del campo tamaulipeco, refrendando la honestidad, transparencia, rendición de cuentas, equidad de género y una cultura de legalidad.
ATENTAMENTE
Ing. Ángel de Jesús Covarrubias Villaverde Director General del Instituto de la Juventud de Tamaulipas Ciudad Victoria Tamaulipas, a 5 de enero de 2020
2. Objetivo El objetivo del presente Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, es establecer los principios básicos a los que debe atenerse el comportamiento de todas y todos los trabajadores del Instituto de la Juventud de Tamaulipas y que deben seguir en el desempeño de su empleo, cargo o comisión.
3. Misión y visión del Instituto de la Juventud de Tamaulipas Misión: Generar políticas por medio de las cuales las y los jóvenes encuentren respuestas reales que les permitan acceder a los programas y proyectos instrumentados por el Gobierno del Estado para la solución a sus problemas e intereses y que facilitan su inserción a la vida social y laboral, promoviendo así su pleno desarrollo integral.
Visión: Ser el vínculo idóneo entre las necesidades de las y los jóvenes y las políticas del Gobierno del Estado en materia de juventud, generando soluciones y alternativas mediante la participación activa de las y los jóvenes y fomentando en ellos valores e ideales que inserten su actuar en el desarrollo socioeconómico y cultural del Estado, generando además acciones sustentables que mejoren su calidad de vida.
4. Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas Publicado en el Periódico Oficial del Estado No. 151 de fecha 19 de diciembre del 2017
Capítulo I
Objeto del Código Artículo 1. El presente ordenamiento tiene por objeto establecer los principios básicos a los que debe atenerse el comportamiento de todas y todos los trabajadores del Instituto de la Juventud de Tamaulipas y que deben seguir en el desempeño de su empleo, cargo o comisión.
Capítulo II
Conceptos Generales Artículo 2. Los principios y valores consagrados en el Código de Ética que rigen el servicio público en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas, así como el Código de Conducta y las Reglas de Integridad son obligatorias para las y los servidores públicos sin distinción de nivel jerárquico, sin pasar por alto lo contemplado en diversas disposiciones aplicables a su desempeño, es obligación de todas y todos conocer el contenido del mismo y en consecuencia el compromiso de aplicarlo en el desempeño de su actividad.
La Contraloría y los Órganos Internos de Control, vigilarán en el ámbito de su competencia, el cumplimiento del presente Código de Ética.