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24 de junio de 2020

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B.O.P. DE CADIZ NUM. 118

responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos establecidos legalmente.

El Tribunal podrá ser asistido de los/as asesores/as necesarios, que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto.

El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros, se clasificará, de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo.

6.5.- Superación del proceso selectivo
Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal Calificador hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación provisional de aspirantes seleccionados por orden de puntuación alcanzada. Contra dicha relación los aspirantes podrán presentar escrito de alegaciones en el plazo de 5 días naturales desde el día siguiente al de su publicación.

Transcurrido dicho plazo, el Tribunal Calificador elevará la relación definitiva a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas.

El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.

Dentro del plazo de 2 días naturales contado desde el día siguiente a aquél en que se publique en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal la relación definitiva de aprobados, los seleccionados deberán aportar ante la Delegación Municipal de Recursos Humanos la documentación que acredite los requisitos:
a Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
b Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza.

6.6.- Nombramiento
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de Gobierno Local nombrará personal funcionario/a interino para la cobertura temporal de las plazas convocadas a las personas que habiendo superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en cada convocatoria, por el orden de la puntuación obtenida, publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web municipal, sirviendo esta publicación de notificación a los seleccionados.

Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de los requisitos, les sucederán las personas aspirantes por orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas.

Las personas seleccionadas tomarán posesión de la plaza de funcionario/a interino en el plazo de 3 días naturales a contar desde la publicación del nombramiento en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, prestando previo juramento o promesa de conformidad con la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.

En los supuestos a, b y d de la Base Segunda, la Junta de Gobierno Local aprobará, así mismo, el listado de las personas que conformarán una bolsa de trabajo con las que hayan superado las pruebas, por el orden de puntuación final, según lo dispuesto en la Base Quinta.

SEPTIMA.- CESE

El cese de los funcionarios/as interinos se producirá, además de por las causas previstas en el artículo 63 del TREBEP, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.

En los casos referidos en los apartados a, b y d de la Base Segunda, una vez producido el cese, salvo que hubiera sido por causa disciplinaria o de incapacidad permanente o total, la persona volverá a la bolsa de trabajo existente situándose en la última posición. En el supuesto de que finalicen el servicio en la misma fecha más de una persona, se integrarán en la bolsa correspondiente incorporándose en las últimas posiciones guardando el orden entre ellas según los resultados que obtuvieron en la selección. De no existir bolsa, se formará una con dicha persona o con todas, de existir varias que cesen a la vez, guardando el orden entre ellas según el resultado que obtuvieron en la selección.

OCTAVA.- PUBLICIDAD

Las presentes Bases Generales se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.

Las convocatorias de las plazas, para el caso de que no exista bolsa de Trabajo, se publicarán al menos, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.

NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES.

Las convocatorias publicadas de conformidad con estas bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

DECIMA.- ACTUALIZACION DE DATOS PERSONALES.

Cuando las personas seleccionadas por el procedimiento regulado por estas Bases Generales cambien cualquiera de sus datos personales, domicilio o teléfono y especialmente los de localización, estarán obligadas a comunicarlo a la Delegación de Recursos Humanos, siendo de su total responsabilidad la actualización de dichos datos y asumiendo las consecuencias que puedan derivarse de su no comunicación.

Segundo.- Publicar estas bases reguladoras en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
ANEXO I. SOLICITUD DE ADMISIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN DE

PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA
DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
PRIMER APELLIDO

SEGUNDO APELLIDO

NOMBRE

D.N.I.- PASAPORTE DOCUMENTO DE EXTRANJERÍA FECHA DE NACIMIENTO
DOMICILIO CALLE Y NÚMERO

C. POSTAL

MUNICIPIO

PROVINCIA

PAÍS

TELÉFONO

MÓVIL

CORREO ELECTRÓNICO

TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA
CENTRO DE EXPEDICIÓN

FECHA DE EXPEDICIÓN

A la solicitud se acompañará únicamente:
Fotocopia del DNI.
Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
Acreditación de los méritos alegados.

Y en caso de discapacidad, además:
Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.
Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas, en caso de requerirlo el/la aspirante.

El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización del procedimiento establecido en esta convocatoria a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos en esta convocatoria.
En ___________ a ____ de _________ de 20__
Firma PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Selección de personal funcionario interino" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, sita en Calle Caballeros nº 19, 11403.

La Junta de Gobierno Local, visto el informe jurídico emitido por Técnico del Servicio de Recursos Humanos; por unanimidad, acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos."

En Jerez de la Frontera, a 9 de junio de 2020. LaTeniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos Humanos. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera. Por R.A. de 19/07/2019. A 10/06/2020. El Secretario General del Pleno en funciones de órgano de Apoyo a la JGL. Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo. Nº 29.415

AYUNTAMIENTO DE CHIPIONA
ANUNCIO

La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 11 de junio de 2020, al punto de Urgencias 9.3, acordó:

Aprobar definitivamente el Proyecto de Urbanización para la ejecución material de la Unidad de Ejecución nº 5 Vaqueras, presentado por la Junta de Compensación constituida para la gestión urbanística de la misma, con la finalidad de llevar a la práctica las previsiones y determinaciones del Plan General de Ordenación Urbanística, redactado por el técnico D. Justo José Masot Monserrat, en los términos que consta en el expediente con el debido diligenciado por la Secretaría de la Entidad.

Lo que se publica en el Boletín Oficial de la Provincia para su general conocimiento, según lo preceptuado en el artículo 141.4 del Real Decreto 2159/1978, de 23 de Junio, por el que se aprueba el Reglamento de Planeamiento para el Desarrollo y Aplicación de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana.

Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y 8, 45 y 46 de la ley 29/1998, de 13 de julio, se podrá interponer uno de los siguientes recursos:
- Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido salvo que se trate de un acto dictado por delegación en cuyo caso corresponderá la resolución al órgano delegante, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación o recepción de la notificación.
- Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Cádiz, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación o recepción de la notificación.

En caso de optar por el recurso potestativo de reposición no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.