Boletín Oficial de la Provincia de Palencia del 15/02/2023
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Palencia
BOP de Palencia
Miércoles, 15 de febrero de 2023 - Núm. 20
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Nº EXPEDIENTE: CM/64/2022/P
ACTA
En Palencia, a las 9,30 horas del día 16 de marzo de 2022, ante Dña. Piedad López-Romero González y D. Santiago González Recio, en su condición de conciliadores-mediadores del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León, nombrados para el desarrollo del presente procedimiento de conciliación-mediación, según consta en el expediente arriba indicado. Se ha presentado solicitud de conciliación-mediación, frente a la ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE
CARNICEROS Y CHARCUTEROS DE PALENCIA, por D. Teodoro Antolín Gutiérrez en representación del sindicato provincial de servicios CC.OO Palencia y D Montserrat Cítores Pobes, en representación de la FESMC de UGT. Comparecen, de una parte
Las partes han llegado a un ACUERDO en los siguientes términos:
En primer lugar, en cuanto al objeto del conflicto, las partes llegan al siguiente acuerdo:
1.- Se actualizará el salario vigente al 31 de diciembre de 2021, aplicando el 6,5% para el año 2022.
2.- Se acuerda igualmente, no aplicar la actualización de las tablas que se solicitaba por la parte social, quedando fijadas dichas tablas para todo el ejercicio de 2022, con el incremento citado del 6,5%.
La actualización correspondiente al año 2022, se realizará aplicando al 6,5% el incremento sobre el IPC real, que se dé del año 2022.
Firmado electrónicamente. Puede consultar su autenticidad en:
http csv.diputaciondepalencia.es Código de Verificación Electrónica CSV:292I2F6G59694X2D119Z
En segundo lugar, respecto al Convenio Colectivo del Sector del Comercio y Ganadería, para los años 2023, 2024 y 2025 se acuerda lo siguiente:
Se incrementarán los salarios para los años siguientes, en los siguientes términos:
- Para el año 2023 se aplicará un incremento fijo de un 2,5%.
- Para el año 2024 se aplicará un incremento fijo del 2,75%.
- Para el año 2025 se aplicará un incremento fijo del 3%.
Si el IPC real de cada uno de los años de vigencia, superase el porcentaje pactado a principios de cada año, se procederá a la actualización de la tabla salarial en la diferencia entre el porcentaje pactado y el IPC real, con un máximo de incremento del 1%. Dicha actualización tendrá efectos a partir del 1 de enero del año siguiente.
Y para que así conste, leída el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante Dña. Piedad López-Romero González y D. Sergio González Recio, en su condición de conciliadoresmediadores del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León, en el procedimiento de conciliación-mediación tramitado, a las 12 horas del día que consta en el encabezamiento, haciendo entrega de la misma a los representantes presentes.
Firma conciliadores-mediadores
Firma partes en conflicto.
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