Voglio sapere a riguardo di…

BOP TE Número 44

4 de marzo de 2022

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MINISTERIO DEL INTERIOR

Núm. 2022-0620
JEFATURA PROVINCIAL DE TRÁFICO DE TERUEL
Con fecha de 22 de Diciembre de 2021, el Ayuntamiento de Cañizar del Olivar solicitó de manera expresa que la competencia sancionadora municipal en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, que corresponde al Alcalde, fuera ejercida por la Jefatura Provincial de Tráfico de Teruel, de conformidad con lo que se establece en el artículo 84.4 del vigente texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, aprobado por Real Decreto legislativo 6/2015, de 30 de octubre.
Atendiendo a la petición, esta Jefatura Provincial ha resuelto, con fecha 14 de Enero de 2022, asumir el ejercicio de la competencia sancionadora en el marco y materias contempladas en la normativa invocada, mientras persistan las razones justificadas o la insuficiencia de los servicios municipales correspondientes.
Lo que se publica para general conocimiento.
Teruel, a 18 de Enero de 2022.- El Jefe Provincial de Tráfico de Teruel, Fdo.: Javier Agulló Martínez.

DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN

Núm. 2022-0637
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y EMPLEO
RESOLUCION DEL SUBDIRECTOR PROVINCIAL DE TRABAJO POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS PARA EL AÑO 2021 Y PROVISIONALES PARA EL AÑO
2022, ASÍ COMO LA MODIFICACIÓN DEL ART.23 SOBRE LA CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL DEL
CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL
EN LA PROVINCIA DE TERUEL EN EL REGISTRO DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS Y SU PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL.
VISTO el texto del Acta de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal de la provincia de Teruel, suscrita el 4 de febrero de 2022, por la que se acuerda la aprobación y firma de la revisión salarial definitiva para el año 2021 y provisional para el año 2022, y la modificación del Art.23 sobre la cláusula de revisión salarial del Convenio Colectivo de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal de la provincia de Teruel Código de Convenio 44000235011981.
La Revisión Salarial está suscrita de una parte por la Confederación Empresarial Turolense CEOE, y de otra por representantes de los sindicatos U.G.T. FICA y CCOO-Industria por parte de los trabajadores.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 26 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, y en el Decreto 171/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón:
El Subdirector Provincial de Trabajo, A C U E R D A:
Primero.- Ordenar la inscripción de la referida revisión salarial definitiva para el año 2021 y provisional para el año 2022, así como la modificación del Art.23 sobre la cláusula de revisión salarial del Convenio Colectivo del Sector del METAL de la provincia de Teruel en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón, con notificación a las partes firmantes del mismo.
Segundo.- Disponer su publicación en el "Boletín Oficial" de la Provincia de Teruel.
Firmado electrónicamente Moisés Alcalá Gago, SUBDIRECTOR PROVINCIAL DE TRABAJO.
ACTA DE ACUERDO DE APROBACION DE LAS TABLAS SALARIALES DEFINTIVAS PARA EL AÑO 2021
Y PROVISIONALES PARA EL AÑO 2022 ASI COMO LA MODIFICACION DE LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 23 SOBRE LA CLAUSULA DE REVISION SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA, LA
TECNOLOGIA Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL DE LA PROVINCIA DE TERUEL