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Viernes 21 de diciembre de 2018

Número 294

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Economía y Conocimiento - Consejería de Empleo, Empresa y Comercio
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Euralis Semillas, S.A.
Expediente: 41/01/0175/2018.
Fecha: 8 de noviembre de 2018.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Carlos Cordero Márquez.
Código: 41003402011997.
Visto el acuerdo de modificación del Convenio Colectivo de la empresa Euralis Semillas S.A., código 41003402011997, adoptado el 16 de octubre de 2018, por la representación legal de los trabajadores y la citada entidad.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T., de acuerdo con el cual los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las autoridades laborales, los convenios elaborados conforme a lo establecido en el título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los arts. 3, 6 y 8 del R.D. 713/2010, de 28 de mayo, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo, Decreto 107/2018, de 19 de junio, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública y modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto de la Presidenta 5/2018, de 6 de junio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero.Registrar y ordenar el acuerdo de modificación del Convenio Colectivo de la empresa Euralis Semillas S.A., código 41003402011997, adoptado el 16 de octubre de 2018, por la representación legal de los trabajadores y la citada entidad.
Segundo.Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 8 de noviembre de 2018.El Delegado Territorial, Juan Borrego Romero.
MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA EURALIS SEMILLAS S.A.

Sevilla, 15 de junio de 2018.
Reunidos en la sede de Euralis Semillas, S.A. los representantes de la empresa y de los trabajadores que se citan a continuación, las partes declaran que han llegado al acuerdo de modificar el convenio colectivo de la entidad, de ámbito empresarial y publicado en el Boletín Oficial de la provincia de 8 de octubre de 2015, y ello sobre la base de los siguientes extremos.
1. Legitimación. Las partes representación de Euralis Semillas, S.A., de un lado y representantes de los trabajadores, de otro se reconocen mutuamente legitimación para negociar y modificar lo previsto en convenio colectivo, que se encuentra en estos momentos vigente, en concreto en situación de prórroga tácita al no haber sido denunciado, El presente documento se firma al amparo de lo previsto en el art. 87.1, segundo párrafo, del ET.
2. Modificaciones acordadas. Las partes han acordado las siguientes modificaciones al texto del convenio colectivo:
a El artículo 3, Revisión salarial, en concreto la letra a del mismo, pasará a tener la siguiente redacción:
Todas las cantidades salariales que recoge el presente convenio se entenderán brutas.
a Incremento salarial en función de IPC.
Con efectos del 1 de septiembre de cada año y desde el 1 de septiembre de 2018, la retribución salarial de los trabajadores de la empresa experimentará una subida del IPC real del 1 de septiembre del año anterior al 31 de agosto del año concreto en que se practique la subida.
En caso de que el IPC real del 1 de septiembre al 31 de agosto sea 0 o inferior a 0, se garantizará la retribución a los trabajadores, de modo que la subida salarial se practicará, en su caso y únicamente, al alza.
Esta subida salarial constituye realmente un aumento regular de la retribución salarial de los trabajadores y no un anticipo, por lo que no estará sujeta a ajuste en ningún momento.
A los efectos de ajustar el desfase temporal por la modificación en el período anual de referencia desde 2018, el 1 de septiembre de 2018 se liquidará la diferencia temporal desde el 1 de julio de 2018 al 31 de agosto de 2018, de modo que la modificación del período de referencia para la revisión salarial no tenga efecto alguno más allá del citado cambio en las fechas de referencia.
El resto del precepto queda inalterado.
4. Tramitación procedimental. Las partes se comprometen a seguir los trámites administrativos necesarios de eventual adaptación, publicación y depósito del presente texto para su incorporación al texto del convenio, publicación y validez plena de convenio colectivo.
La empresa. Los representantes de los trabajadores. Firmas ilegibles.
34W-9211