Voglio sapere a riguardo di…

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Granada, martes, 7 de septiembre de 2021

Ambas impulsan la actuación de las áreas, a través de medidas procedimentales, organizativas, de dotación de medios tanto materiales como personales, así como de aplicación y desarrollo de la legislación en estas materias.
En relación con ambas competencias, el gobierno abierto, como una forma de gobernanza de las Administraciones más transparente, colaborativa, ética y con una rendición de cuentas más clara. Implica mayor participación de la ciudadanía en los asuntos públicos que le interesan, por lo que el conocimiento de las administraciones públicas se configura como el eje principal de la misma.
Estas son las premisas que hemos de considerar para la designación de la persona responsable de estos cometidos.
Así, analizadas las solicitudes presentadas:
- D María Josefa Hernández Pérez licenciada en farmacia, a pesar de poseer amplia experiencia en la gestión de recursos humanos en la extinta Caja General de Ahorros de Granada, adolece de los conocimientos jurídicos y de derecho administrativo que hemos indicado.
Efectivamente ha realizado funciones de gestión en el sector privado en materia de recursos humanos, que no son idénticas a las del sector público, pero no puede acreditar, por razones obvias nada en materia de contratación administrativa o de gobierno abierto.
- D. Luis Rico Jorge, por su formación de carácter técnico y experiencia profesional en la administración general del estado, dentro de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir Jefe del Servicio de Explotación, si conoce el sector público, y posee cierta formación, en materia de derecho administrativo. No obstante tanto la experiencia como los conocimientos acreditados no pueden considerarse los idóneos conforme a lo expresado como criterios que deben regir la propuesta.
- D. Eduardo Pérez Fernández, es Analista de Aplicaciones del Ayuntamiento de Granada, con amplia experiencia en gestión y desarrollo de aplicaciones en los distintos servicios municipales, habiendo colaborado en cuestiones como smart city, implantación de la administración electrónica, siendo actualmente responsable de la sede electrónica municipal, entre otras competencias. En cambio por su formación, eminentemente técnica, entendemos que no llega a alcanzar los exigibles en materia jurídica y de derecho administrativo, así como de gestión de recursos humanos.
- D. Ángel Emmanuel Martín-Lagos Carreras, es funcionario del Ayuntamiento de Ogíjares. Licenciado en Derecho, desempeña puesto de asesor jurídico, contratación y recursos humanos. Además, entre enero/2018
y octubre/2019, fue Titular de la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento de Granada. Por tanto, posee la experiencia necesaria en gestión pública y materias concretas como contratación, gestión de recursos humanos y derecho administrativo en general, exigencias imprescindibles para el puesto. En cuanto a su formación, además de la titulación más adecuada, es master en contratación pública, en práctica jurídica, en función pública, experto universitario en derecho local, urbanístico, planificación y gestión urbanística, y diploma en especiali-

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zación en gestión financiera y presupuestaria, entre otros. Por lo que reúne las condiciones necesarias para desempeñar el puesto de Coordinador General de Contratación, Recursos Humanos, y Gobierno Abierto.
En consecuencia, aceptando la propuesta de la Delegación de Economía, Contratación, Recursos Humanos, y Gobierno Abierto, la Junta de Gobierno Local, acuerda por unanimidad:
PRIMERO. DECLARAR admitidos a la convocatoria efectuada para la designación del puesto directivo del Ayuntamiento de Granada denominado Coordinación General de Contratación, Recursos Humanos y Gobierno Abierto a:
1. Por ser funcionarios de carrera pertenecientes al subgrupo A1 de cualquiera de las administraciones públicas:
D. Ángel Emmanuel Martín-Lagos Carreras D. Eduardo Pérez Fernández D. Luis Rico Jorge 2. Por ser profesional con titulación superior que ha desempeñado puestos de gestión en el sector privado:
D M Josefa Hernández Pérez Ello conforme a la base tercera de la convocatoria.
SEGUNDO. DECLARAR excluido a D. Fernando Agustín Medina Molina, a pesar de poseer de titulación superior por no acreditar el desempeño de puestos de gestión ya sea en el sector público o privado; conforme a la mencionada base tercera de la convocatoria.
TERCERO. DESIGNAR a D. Ángel Emmanuel MartinLagos Carreras, personal directivo municipal, como Coordinador General de Contratación, Recursos Humanos, y Gobierno Abierto, por ser el candidato más idóneo según lo expuesto en la propuesta que antecede; todo ello según lo regulado en los artículos 13 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 5 del ROM y 130 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, así como con el resto de normas concordantes en lo relacionado con el personal directivo y empleados públicos de las administraciones públicas y subsidiariamente por el derecho administrativo.
Lo que se hace público para general conocimiento, informando que el plazo para la toma posesión de la persona designada es de tres días hábiles a contar a partir del siguiente al de la publicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, conforme a la base 5.4 de la convocatoria.
Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso ContenciosoAdministrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Granada, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto administrativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente, así mismo, al de su publicación, o cualquier otro recurso que se estime procedente.
Granada, 3 de septiembre de 2021.-El Concejal Delegado de Economía, Contratación, Recursos Humanos y Gobierno Abierto, fdo.: José María Corpas Ibáñez. n