Boletín Oficial de la Pcia. de Almería del 14/3/2023
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Almería
B.O.P. de Almería - Número 49
Martes, 14 de marzo de 2023
Pág. 4
ADMINISTRACIÓN LOCAL
622/23
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALMERÍA
AREA DE RECURSOS HUMANOS Y RÉGIMEN INTERIOR
El Iltmo. Sr. Presidente de la Corporación Provincial, D. Javier Aureliano García Molina, ha dictado el Decreto núm. 501, de tres de marzo de 2023, que literalmente dice:
<< En el Palacio Provincial de Almería, a tres de marzo de 2023.
Conocida la propuesta de la Diputada Delegada del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, de fecha 2 de marzo de 2023, dicto Decreto con el siguiente contenido:
MODIFICACIÓN DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2021 DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALMERÍA.
La resolución de la Presidencia número 1.051/2022 aprobó la modificación de la oferta de empleo público de esta Diputación para 2021, incluyendo una plaza de auxiliar de enfermería reservada a personas con discapacidad intelectual. Esta plaza, de la plantilla de personal laboral, está incluida en el subgrupo C2 y tiene como requisito de acceso el estar en posesión de la titulación de Técnico/a de Formación Profesional en cuidados auxiliares de enfermería o equivalente.
La constatación de la dificultad de estar en posesión de la titulación de acceso para personas con discapacidad intelectual y la inexistencia de personas interesadas en el procedimiento, al no haberse aprobado la convocatoria de acceso, aconsejan excluir esta plaza e incluir en la mencionada oferta de empleo otra plaza reservada a personas con discapacidad intelectual en la que no haya exigencia de titulación académica, para dar cumplimiento al artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de Derechos y atención a las personas con discapacidad en Andalucía.
La Mesa General de Negociación se reunió el pasado día 16 de febrero de 2023 y acordó proponer la modificación de la oferta de empleo de esta Diputación para 2021, excluyendo la plaza de auxiliar de enfermería reservada a personas con discapacidad intelectual y sustituyéndola por una plaza de peón también reservada a personas con discapacidad intelectual.
El artículo 34,1, g de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, atribuye al Presidente de la Corporación la competencia para aprobar la oferta de empleo público, así como su modificación.
Obra en el expediente, en sentido favorable, el preceptivo informe a que se refiere el artículo 172 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, de 28 de noviembre de 1986.
Por todo lo cual, RESUELVO:
Único.- Modificar la oferta de empleo público de esta Diputación para 2021, aprobada por resolución de la Presidencia número 1.051/2022, excluyendo de la misma una plaza de auxiliar de enfermería reservada a personas con discapacidad intelectual e incluyendo una plaza de peón reservada a personas con discapacidad intelectual
Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativo se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Almería en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su notificación, conforme a los previsto en el art. 46 en relación con el artículo 8, ambos de la Ley 29/1.988, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
No obstante, se podrá interponer previamente, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación. Se le indica que si presenta el recurso de reposición no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición por el transcurso del plazo de un mes desde su interposición.
En Almería, a 7 de marzo de 2023.
LA DIPUTADA DELEGADA DE ÁREA, Ángeles Martínez Martínez.
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