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N 4756 - 3/11/2015

Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires
N 230

sus respectivas misiones y funciones, conforme fueran aprobadas por el Plenario del CONSEJO DE LA MAGISTRATURA de la C.A.B.A. en la Resolución CM N 37/2012.
Como consecuencia de ello es necesario designar un miembro integrante de la Junta de Evaluación de Desempeño del MINISTERIO PÚBLICO, en representación de la COMISIÓN CONJUNTA DE ADMINISTRACIÓN, para que actúe también como coordinador técnico dentro de su ámbito con idénticas funciones a las expresadas en el párrafo anterior.
Que a dicha Junta debe invitarse asimismo a las asociaciones gremiales, a efectos de que designan veedores/as, en cumplimiento con el artículo 71 del citado reglamento.
Que la Oficina de Legales, en su carácter de servicio jurídico permanente, ha tomado la intervención de su competencia sin oponer objeciones de orden legal.
Que la presente resolución se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por los arts. 1, 2, 3, 5 y concordantes de la Ley N 1903 y sus modificatorias.
Por ello, LA COMISIÓN CONJUNTA DE ADMINISTRACIÓN
DEL MINISTERIO PÚBLICO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
RESUELVE:
ARTÍCULO 1.- Iniciar el Proceso de Evaluación de Desempeño del Personal del MINISTERIO PÚBLICO de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires del año 2015.
ARTÍCULO 2.- Cada una de las ramas que integran el MINISTERIO PÚBLICO de la C.A.B.A., determinará la forma de instrumentar la evaluación en su respectivo ámbito.
ARTÍCULO 3.- Los miembros titulares de la COMISIÓN CONJUNTA DE
ADMINISTRACIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO evaluarán a la Secretaria General de Relaciones Interinstitucionales, a la Secretaria General de Gestión y Administración Financiera y a la Directora General de Auditoría Interna.
ARTÍCULO 4.- Los agentes dependientes de las áreas referidas en el Artículo 3
serán evaluados por sus superiores jerárquicos.
ARTÍCULO 5.- Apruébanse los modelos de planilla de evaluación, de planilla de descargo y observaciones, y, de planilla de indicadores de desempeño, que conforman los Anexos I, II, III de la presente Resolución.
ARTÍCULO 6.- Apruébase la Guía de Evaluación de Desempeño para Evaluadores que como Anexo IV forma parte de la presente Resolución.
ARTÍCULO 7.- Fíjase el siguiente cronograma para el Proceso de Evaluación de Desempeño del Personal del MINISTERIO PÚBLICO:
1. Fecha de inicio: primera semana de noviembre 2015.
2. Fecha de finalización: el día 7 de enero de 2016.
3. Fecha límite de entrega de las planillas: el día 21 de enero de 2016.
ARTÍCULO 8.- Establecer que las planillas de evaluación deberán ser remitidas por los/as evaluadores/as a las respectivas autoridades de aplicación en materia de recursos humanos de cada ámbito del MINISTERIO PÚBLICO.
ARTÍCULO 9.- Desígnanse como integrantes de la JUNTA de EVALUACIÓN de DESEMPEÑO del MINISTERIO PÚBLICO a la Dra. Paola Alejandra LABORATO, en representación del MINISTERIO PÚBLICO FISCAL, a la Dra. Mabel Magdalena BERNARDO, por el MINISTERIO PÚBLICO TUTELAR, al Sr. Esteban Ricardo ZULETA, por el MINISTERIO PÚBLICO de la DEFENSA, y, al Dr. Alejandro BONANI, por la COMISIÓN CONJUNTA DE ADMINISTRACIÓN del MINISTERIO PÚBLICO de la C.A.B.A.
ARTÍCULO 10.- Invítase a las asociaciones gremiales actuantes en el MINISTERIO
PÚBLICO a designar un/a veedor/a titular y un/a suplente por entidad, con voz pero sin voto, en los términos del artículo 71 del Reglamento Interno de Personal.