Boletín Judicial de la Ciudad de México del día 11/7/2018
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Source: Boletín Judicial de la Ciudad de México
BOLETÍN JUDICIAL No. 124
Avisos
Mircoles 11 de julio del 2018
Respecto de los Jueces de la Ciudad de México en materia Penal, de Ejecución de Sanciones Penales, de Justicia para Adolescentes, de Ejecución de Medidas Sancionadoras, que se encuentran en funciones en el Sistema Procesal Penal Acusatorio, así como el personal que conforma las Unidades de Gestión Judicial y la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional al Proceso, calendarizarán en forma escalonada sus períodos vacacionales en tres bloques, considerando que se encuentren en funciones dos terceras partes del personal a fin de no afectar la impartición de justicia, tomando en cuenta los meses subsecuentes a cada uno de ellos, de la siguiente manera:
a En el primer periodo vacacional del 16 al 31 de julio de 2018, se considerará el mes de agosto y septiembre de 2018.
b En el segundo periodo vacacional del 17 de diciembre de 2018 al 4 de enero de 2018, se considerarán los meses de enero y febrero de 2019.
1.- Los Jueces de la Ciudad de México en materia Penal y de Ejecución de Sanciones Penales, de Justicia para Adolescentes y de Ejecución de Medidas Sancionadoras que se encuentren en funciones en el Sistema Procesal Penal Acusatorio, podrán tomar sus vacaciones fuera de los períodos tradicionales, en los términos y temporalidad establecida en el acuerdo plenarios 73-40/2017 y 46-22/2018, emitidos en sesiones de fechas veintinueve de septiembre de dos mil diecisiete y veinticuatro de mayo de dos mil dieciocho; lo anterior considerando que todo el tiempo las Unidades de Gestión Judicial del H. Tribunal, cuenten con el número suficiente de jueces para atender la totalidad de audiencias que se generen y sin perjuicio de lo señalado en el primer párrafo del SEGUNDO resolutivo.
2.- Los jueces coordinadores deberán calendarizar los períodos vacacionales que disfrutarán los jueces, haciéndolo del conocimiento con la debida anticipación tanto a las Direcciones Ejecutivas de Recursos Humanos, de Gestión Judicial, así como al titular de la Unidad de Gestión Judicial que les corresponda, observando en todo momento el rol de turnos.
3.- La definición de los períodos vacacionales por ningún motivo deberá abarcar más de una tercera parte del personal que conforma cada una de las Unidades de Gestión Judicial y la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional al Proceso.
4.- Los períodos vacacionales que se otorguen, deberán ser equitativos en días hábiles, debiendo existir entre cada período vacacional que se autorice a los jueces y personal de las Unidades de Gestión Judicial y Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional al Proceso a que hace referencia el presente punto resolutivo, un lapso de cuando menos cuatro meses.
5.- El personal que haya gozado de licencia sin goce de sueldo dentro de los seis meses inmediatos anteriores a los períodos vacacionales, no tendrá derecho a disfrutar de los mismos.
6.- Sin perjuicio de lo anterior, la prima vacacional deberá pagarse a todo el personal dentro de los calendarios establecidos por la Institución.
7.- Los servidores públicos que laboren en los períodos vacacionales precitados, por ningún motivo tendrán derecho a doble pago de su sueldo.
ATENTAMENTE
Ciudad de México, 10 de julio de 2018
LA SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO DE
LA JUDICATURA DE LA CIUDAD DE MÉXICO
MAESTRA ZAIRA LILIANA JIMÉNEZ SEADE
FIRMA
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