Boletín Oficial de la Pcia. de Huelva del 11/11/2021
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Huelva
5680
11 de Noviembre de 2021
BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 215
La trabajadora víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional o categoría equivalente, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo, si lo hubiere. El traslado o el cambio de puesto de trabajo tendrá una duración inicial de 6 meses, durante los cuales la empresa tendrá la obligación de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba la trabajadora. A la terminación de este período, la trabajadora podrá optar entre el regreso a su puesto de trabajo anterior o la continuidad en el nuevo. En este caso decaerá la obligación de reserva.
La trabajadora víctima de violencia de género podrá suspender su contrato de trabajo. Esta suspensión tendrá una duración inicial que no podrá exceder de 6 meses, salvo que de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima requiriese la continuidad de la suspensión. En este supuesto, el juez podrá prorrogar la suspensión por períodos de 3 meses, con un máximo de 18 meses.
La trabajadora víctima de violencia de género podrá extinguir unilateralmente su contrato de trabajo. La suspensión o extinción del contrato por voluntad de la trabajadora víctima de violencia de género darán lugar a situación legal de desempleo.
Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo de la trabajadora víctima de violencia de género se entenderán justicadas siempre que así lo determinen los servicios sociales de atención a la víctima o servicios de salud, sin perjuicio de que dichas ausencias sean comunicadas al empleador a la mayor brevedad.
ANEXO III
TABLA SALARIAL DEL PRIMER AÑO DE VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
Grupo Categoría I
Gerente I
Subgerente I
Encargado II
Empleado de equipo II
Ayudante de equipo II
Auxiliar de equipo
Salario Base 1322,03
1279,21
1195,15
1018,86
911,85
856,00
Retribución en especie 57,27
57,27
57,27
57,27
57,27
57,27
Pp pagas extras 330,51
319,80
298.79
254,72
227,96
214,00
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