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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
La Plata > miércoles 27 de abril de 2022

Sección
Oficial DECRETOS
GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
DECRETO Nº 325/2022
LA PLATA, BUENOS AIRES
Domingo 17 de Abril de 2022
VISTO el expediente EX-2020-19774780-GDEBA-DPNCMTGP del Ministerio de Trabajo, mediante el cual se propicia aprobar el Acta Acuerdo que establece el régimen horario de labor para el personal de la Sede Central y de los Entes Descentralizados Hospitales Integrados de las Regiones Sanitarias del Ministerio de Salud, y CONSIDERANDO:
Que el artículo 14 bis de nuestra Constitución Nacional garantiza a los gremios el derecho de concertar convenios colectivos de trabajo, recurrir a la conciliación y al arbitraje, y el derecho de huelga;
Que, bajo ese lineamiento, el artículo 39 de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires reconoce al trabajo como un derecho y un deber social y establece los derechos de asociación y libertad sindical, los convenios colectivos, el derecho de huelga y las garantías al fuero sindical de los/as representantes gremiales;
Que, a su vez, garantiza a los trabajadores y las trabajadoras estatales el derecho de negociación de sus condiciones laborales;
Que el artículo 5º del Convenio 154 sobre "El Fomento de la Negociación Colectiva", adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el día 19 de junio de 1981, ratificado por Ley Nº 23.544, dispone que se deben adoptar medidas adecuadas a las condiciones nacionales para fomentar la negociación colectiva y que estas medidas deben tener por objeto que esta negociación sea posibilitada a todos los empleadores y a todas las categorías de trabajadores de las ramas de actividad a los que se aplique el mismo;
Que la Ley Nº 13.453 establece el régimen aplicable a las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública provincial y sus empleados/as, designando al Ministerio de Trabajo como Autoridad de Aplicación de las disposiciones de la mencionada ley;
Que el artículo 78, inciso a, de la Ley Nº 10.430 determina que uno de los deberes que se encuentra en cabeza de los trabajadores y las trabajadoras de la Administración Pública Provincial consiste en prestar servicios en forma regular y continua dentro del horario general, especial o extraordinario que se determine de acuerdo a la naturaleza y necesidad de los mismos, con toda su capacidad, dedicación, contracción al trabajo y diligencia, conducentes a su mejor desempeño y a la eficiencia de la Administración Pública;
Que el Decreto Nº 786/91 unificó, a partir del 1º de abril de 1991, los regímenes horarios para el personal comprendido en la Ley Nº 10.430, estableciendo excepcionalmente el régimen de cuarenta y ocho 48 horas semanales, entre otros, para el personal que preste servicios en las dependencias del Ministerio de Salud detalladas en la normativa referida, sin contemplar en la misma a la Sede Central ni a los Entes Descentralizados Hospitales Integrados de las Regiones Sanitarias;
Que, en la necesidad de extender la cobertura de servicios en las citadas dependencias, el Decreto Nº 786/17 E dispuso, por acuerdo paritario, en favor de los trabajadores y las trabajadoras, la posibilidad de ejercer la opción de reubicación en el régimen de cuarenta y ocho 48 horas semanales de labor;
Que, no obstante la aplicación del referido decreto, parte del personal de las dependencias referidas continuó revistando en un régimen de labor de treinta 30 horas semanales;
Que el régimen de treinta 30 horas semanales de labor que tiene asignado el personal de la Ley Nº 10.430 que presta servicios efectivos en el Ministerio de Salud, en las Plantas Permanente -con Estabilidady Temporaria Transitoria Mensualizadade la Sede Central y de los Entes Descentralizados Hospitales Integrados de las Regiones Sanitarias resulta exiguo para un adecuado desempeño de sus tareas;

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