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Periódico Oficial
Victoria, Tam., martes 18 de mayo de 2021

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PRESENTACIÓN.
El presente Manual de Organización y de Perfiles de Puestos MOyPP del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Tamaulipas TJA contiene en forma ordenada la información sobre los antecedentes, marco jurídicoadministrativo, atribuciones, estructura orgánica, funciones de las unidades administrativas y los perfiles de puestos que lo integran. El propósito del MOyPP, como compendio de atribuciones, funciones y descripción de puestos que se desarrollan en el TJA es asegurar que la gestión administrativa y toma de decisiones no queden supeditadas a improvisaciones y criterios personales del servidor público actuante y contribuir a la orientación del personal de nuevo ingreso para facilitar su incorporación a las distintas unidades administrativas de adscripción.
El MOyPP atiende a lo establecido en la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Tamaulipas, la cual señala en su artículo 150, párrafo III, lo siguiente: Las faltas administrativas graves serán investigadas y substanciadas por la Auditoría Superior del Estado y los órganos internos de control, según corresponda, y serán resueltas por el Tribunal de Justicia Administrativa. Asimismo, el MOyPP atiende a lo establecido en el artículo 2, párrafo tercero de la Ley Orgánica del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Tamaulipas donde señala que El Tribunal tendrá competencia para conocer de juicios en materias fiscal y contencioso administrativa, así como para dirimir las controversias que se susciten entre la administración pública local y municipal y los particulares, y en materia de imposición de sanciones por responsabilidades administrativas graves a los servidores públicos del Estado y municipios, así como a los particulares involucrados en hechos de corrupción vinculados con dichas responsabilidades, en los términos que dispongan las leyes aplicables.
El MOyPP se sustenta en el artículo 17 del Reglamento Interior del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Tamaulipas que establece, entre otras las capacidades del pleno para determinar su estructura interna, así como para dictar las disposiciones normativas de carácter obligatorio y observancia general que regulen y den eficacia y eficiencia a sus actividades.
De la misma forma, el presente documento atiende directamente lo establecido en el Plan de Desarrollo Institucional 2020-2024, en lo específico: EJE. SERVICIO EFICAZ. El recurso mas valioso del Tribunal.
Fortalecer sus capacidades, acrecentar sus habilidades y alentar su desarrollo profesional son actividades indispensables para alcanzar la misión institucional. Un personal técnicamente preparado, que cuenta con las herramientas y espacios adecuados para desempeñar sus funciones, es esencial para el desarrollo de los procesos de justicia administrativa efectivos, que se lleven a cabo con fundamento en principios de eficiencia y racionalidad en la aplicación de los recursos, disciplina en el gasto y asignación presupuestal con base en resultados.
Como herramienta de planeación, el presente manual detalla las funciones de cada puesto, las cuales, contribuirán al cumplimiento de los objetivos y acciones que el Plan de Desarrollo Institucional del Tribunal establece.
Para efectos de lo establecido en el primer párrafo del presente artículo, se entenderá por:
a Administración.- Actividad tendiente a la correcta y adecuada planeación, organización, operación y control de las áreas del Tribunal que correspondan a sus competencias.
b Vigilancia.- Supervisión de actos y funciones jurisdiccionales y administrativas que se realizan por los órganos, unidades y servidores públicos del Tribunal, conforme a la normatividad aplicable.
c Disciplina.- Conjunto de reglas de comportamiento para mantener el orden y la subordinación entre los servidores públicos del Tribunal, al lograr el respeto y observancia de las leyes, reglamentos, manuales, lineamientos o acuerdos.
Este MOyPP se integra por un apartado de siglas y acrónimos, siete capítulos y un apartado de glosario de términos.
El primer capítulo corresponde a la Declaración de la Identidad, la Misión, la Visión y los Valores institucionales; el segundo corresponde a los Antecedentes Históricos de la Justicia Fiscal y Administrativa, que van desde la Ley de Hacienda del Estado expedida el 6 de diciembre de 1930, hasta la expedición de la Ley del Procedimiento Contencioso Administrativo del Estado de Tamaulipas el 8 de junio de 2017; en el tercero se especifican los principales ordenamientos jurídicos, leyes y reglamentos que sustentan y regulan el quehacer del TJA; la Estructura Orgánica, desde el nivel superior hasta el de jefaturas de departamento, se enlistan en el capítulo cuarto; en el capítulo quinto se muestra el organigrama general de la TJA, en el capítulo sexto se enlistan las atribuciones del TJA, y en el capítulo séptimo se presentan el organigrama, atribuciones, funciones y perfil del puesto de cada unidad administrativa, señalando la razón de ser de cada área.
El cumplimiento de las funciones de las unidades administrativas que se especifican en este Manual tiene carácter obligatorio para los servidores públicos del TJA. Su elaboración y difusión cumple con el propósito de informar, orientar y apoyar el quehacer cotidiano del personal, su ubicación y participación en el cumplimiento de las atribuciones institucionales y propiciar una mejor coordinación e interrelación entre las áreas. El apartado de glosario de términos con el propósito de que el lector pueda percibir y comprender el sentido del texto.
Cabe señalar que corresponde a la Dirección Administrativa la responsabilidad de mantener actualizado este MOyPP, en el momento en que se modifiquen las bases legales o se autoricen cambios administrativos;
asimismo, propondrá nuevas versiones al Pleno, las difundirá y promoverá además de los cambios estructurales y la forma de operación de las unidades administrativas como consecuencia de las modificaciones señaladas.